酒店公關工作也就是KTV酒店職缺徵才，接受年滿18的女孩應徵，不過胖、談吐大方，都可以參與面試。

在台南市區有「禮服店」、「便服店」、「制服店」等各項優質上班職缺。

而自由班、PT班也可以安排就職，並且提供高於市場行情的坐檯薪水。

酒店兼差也就是提供學生或上班族，利用課餘或下班後，到KTV夜總會從事短期的酒店小姐工作。

優點是不會影響原有作息與生活，並且可以增加收入。

而在台南市的八大酒店都有招募坐檯公關的職缺，無經驗新人普遍會透過酒店經紀公司的推薦入行。

目前台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等地區的KTV酒店，聯合招募酒店公關。

 

為何酒店小姐，應徵八大職缺會受騙?!

聰明面試酒店職缺的秘訣，絕對不能錯過！  

1.「明智挑選酒店經紀」

酒店求職必須事前調查清楚，切勿急躁。

許多無經驗公關從事酒店工作，大都從身邊朋友介紹為主。

但有不少女孩不想被身邊親友得知，所以會從網路搜尋酒店公關職缺。

應徵管道可以透過『臉書、谷歌、影音、官網』等網路平台來篩選。

而文章內容不應該只是華麗的廣告說詞，而要著重於酒店生態內的『真相』。

若只是一頁式網站的『說空話、呼口號』等表面文章，就要留意。

在網路上尋找酒店經紀，一定要多家比較。

記住，應徵酒店工作職缺時，冷靜是關鍵。

2.「細心觀察經紀公司」

酒店公關其實就是透過社交互動來賺錢。

但人與人之間是多樣性，所以需要細心+有經驗的經紀公司，才能幫妳『趨吉避凶』。

他們的回覆速度、耐心和專業，都是重要的評比指標。

而不是一直與妳『攀關係、套交情』，這類的經紀公司很容易對旗下公關『情緒勒索』。

因此酒店應徵要留意，對方是否『誠信負責、言行合一』。

3.「選擇公共場所面試」

約定面試地點時，選擇在公共場所，比如捷運站出口或星巴克。

安全第一，別輕易走進對方的私人辦公室。

4.「坦誠表達個人需求」

在面試時，切勿拘謹、並且要大膽提問。

每位酒店公關的背景與目的都不同。

告訴經紀公司妳的想法，比如能上班的天數、期望的收入，甚至是酒量的顧慮。

這樣，他們才能幫妳找到最適合的酒店。

5.「細談薪資項目」

了解薪資結構以及發放時間，讓公關們對收入有更明確的預期。

酒店小姐薪水會隨著『坐檯節數、上班天數、客人經營、請假多寡』等，有不同的級距與門檻，別誤以為廣告宣傳的高薪容易達到，很多都是需要附加條件的，公關反而只能『看的到、吃不到』。

而薪資扣項有『清潔費、髮妝費、洗衣費、磁扣費』等，都要到職前了解清楚。

6.「簡單面試流程，無需繁複手續」

酒店工作職缺不需要『簽合約、押證件』。

流程簡單，讓妳無風險地開始在八大任職。

7.「協助打造個人風格」

酒店經紀公司會協助妳，找到最適合在KTV上班的裝扮，為妳加分。

8.「全方位了解工作環境」

除了聽取工作的優點，也要求經紀公司直白提出可能的缺點。

別只看到超高的坐檯薪水，這往往要付出相對的心力，如一週上滿5天，班別是否有無彈性等。

而交通位置、店家風氣、客人素質、主管個性等，都是重要因素。

也要看經紀公司與各店家的交情與互動關係，畢竟有酒店經紀團隊，當妳的『強大靠山』，才能讓公關們安心、安全地賺錢。

9.「眼見為實，看多家再做決定」

無經驗新人不要急著做出決定，至少看3~5家酒店的環境後再決定。

10.「從兼職開始，慢慢適應」

酒店文化與生態不可能馬上理解，不妨先試做兼職1~2週，逐步適應酒店的節奏與規矩。

11.「新手期間，保持彈性」

在新人蜜月期間，請保持敏銳。

發現問題就要『立即反映、及時解決』。

如果困擾持續存在，那就考慮是否換店、換經紀，甚至離開八大行業。

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酒店公關的「保護機制」有哪些?!  

1.🌟「行政安全保障，隨時隨地守護妳」：

從包廂走廊到泊車處，每一個角落都有監視器守護。

公關可隨身攜帶手機，到KTV的包廂內坐檯陪酒。

不論是補妝、上洗手間、到公關休息室，或是想換個心情，只需向行政人員報備，隨時都有人協助。

2.👑「姊妹相挺，共同進退」：

巡包行政、外場少爺、當桌幹部、同桌公關，每位都是妳的應援者。

因為主要『應對者』為酒店消費的客人，所以眾人會一同招呼酒客，不會只有妳一人面對。

新手公關不必擔心，我們會安排至少2~3位姊妹一同入場，確保新人可以馬上得到協助。

3.👸「智慧應對，零壓力解決」：

如果遇到突發狀況，新人公關該怎麼辦？

別擔心！

只要一按服務鈴，當桌幹部或行政將迅速為妳解決。

當客人提出讓妳感到不安的要求，妳可以委婉卻堅定地拒絕，不用擔心被客訴。

4.✨「SAY NO的藝術，優雅卻堅定」：

我們提供實用的拒絕用語，讓無經驗新人能夠優雅地拒絕。

例如：

「我今天身體不舒服。」

「我明天一早要看牙醫。」

「我這幾天行程都排滿了。」

「這樣會違反店規，我會很為難。」

「上一桌喝很多，請讓我休息一下。」

「我現在正在忙，可能暫時沒辦法回覆你。」

「你說的我不清楚，我幫你聯絡幹部或行政。」

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酒店公關安全，由我們來守護！

「與客人外出(看電影、吃宵夜)，要留意哪些事?!」  

🌃1.「公關外出留意指南」：

1.1『時段留意』：

注意客人消費時段，以店家行政提供的資訊為準。

1.2『幹部聯繫』：

確認所屬當桌幹部，保持電話聯繫、隨時互動。

1.3『大方態度』：

在客人面前展現大方態度，同時向店家電話回報，讓大家都安心。

1.4『場域提供』：

向客人主動分享妳熟悉的場域，例如附近的餐廳或電影院。

1.5『定時回報』：

新人可事先約定每小時讓經紀人主動聯絡，保持雙向溝通。

🔐2.「安全守護妳」：

外出時別擔心，我們的保護傘依然環繞在妳身旁。

結束時段記得回報店家與幹部，讓大家掌握每位公關的安全。

👭3.「團隊協力，共同保護」：

出場時，避免單獨跟客人進入隱密或私人場所，保持在人多的公共場所，讓安全感倍增。

手機保持訊號通暢，經常與經紀人聯繫。

📲4.「安全回報方式」：

4.1『定點回報』：

按照店家要求的時間地點進行回報。

4.2『客離回報』：

確保客人離開後即時回報。

📌5.「小提醒」：

出場時，避免單獨與客人到私密場所。

主動要求在人多的公共場所，確保自身安全。

手機保持通暢，經常與經紀人保持聯繫。

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【兩分鐘看完】酒店公關招募標準與紅牌小姐的7大秘訣    

👸【第一印象，整體優先】

因為酒店消費的客人注重第一眼印象，所以公關整體感覺非常重要。

而陪酒小姐外貌標準，主要有『身高、體重、臉蛋、年齡和個人特色』。

若再加上『髮妝、衣著修飾與坐檯手腕』，就會成為有人氣的優質公關。

👠1.「身高密碼」：

身高在155到172公分之間，男客普遍都有好感度。

而162到168公分之間，更是受歡迎的黃金範圍。

無經驗新人別擔心，可透過高跟鞋調整至最佳狀態。

🍎2.「體態平衡」：

比起身高，90%以上的客人更重視『身材比例』。

體重約43到56公斤左右是標準(當然要搭配身高)。

而保持體態勻稱，與透過巧妙的服裝搭配，可為自己加分。

💖3.「迷人臉蛋」：

臉蛋是否漂亮是很主觀的，所以沒有固定標準。

而公關們可透過化妝和微整形，來增加自信與魅力。

🕰4.「年齡優勢」：

年齡介於18到35歲之間最佳，精心保養可讓『視覺年齡』少3~5歲。

而20到28歲是公關的黃金階段，除了懂打扮外，也擁有女人魅力與社會歷練。

🌟5.「個人亮點」：

每位女孩都有自己的特色，就像明星一樣，都有自己的死忠支持者。

擁有個人特質，如『修長美腿、白皙皮膚、可愛臉蛋、甜美聲音、主動活潑』等，都是受歡迎的亮點。

💄6.「坐檯手腕」：

花點心思在「男人心理學」的了解，會讓妳在酒店如魚得水。

🌹7.「成為紅牌公關的7大祕訣」：

7.1.『察言觀色』：懂得觀察並理解客人的需求。

7.2.『投其所好』：能夠滿足不同客人的喜好。

7.3.『開朗大方』：主動活潑，善解人意。

7.4.『內在氣質』：融合自信與優雅。

7.5.『外在包裝』：時尚感十足的形象。

7.6.『良好互動』：能與客人自然互動。

7.7.『特別印象』：給客人留下難忘的印象。

📌8.「結語」：

在酒店工作，成為受歡迎的公關並不難，只要不斷調整自己，保持最佳狀態，妳將在這高薪的平台上，實現財富自主。

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酒店小姐工作【Q&A】

Q1：酒店小姐求職需要滿18歲，為什麼呢？

A1：

基於法規，酒店公關職缺需要滿18歲才能任職。

 

Q2：我目前白天有工作，不確定是否適合在酒店兼職，酒店經紀人有建議嗎？

A2：

妳可以考慮靈活的PT自由班，以兼顧兩者。

八大行業通常有多樣化的班表供選擇。

如一週只上3天班，一天上滿8小時即可，時段自選、彈性排班。

 

Q3：我想了解一下不同地點的酒店工作環境，比如都會區和其他地方的差異性？

A3：

舉台南市為例，KTV酒店生意好、客流量大，但公關競爭也相對激烈。

選擇工作地點時，請多聽酒店經紀人的專業建議。

 

Q4：無酒店經驗的新人，可以應徵嗎？

A4：

當然可以！

KTV酒店樂意接受新人短期兼職，且會提供培訓並給予超高薪水。

 

Q5：酒店公關為什麼想在八大上班呢？是因為經濟壓力嗎？

A5：

每位公關背後都有故事，有些人可能是因為經濟壓力，而有些女孩是看到這份高薪潛力。

重要的是，入行前要理解自己在『KTV酒店的得與失』。

 

Q6：與家人或男友同住的女孩們，要如何面對他們的反對和擔憂？

A6：

這確實是一個敏感的問題。

事前與家人或男友坦誠溝通，解釋妳的選擇，同時聆聽他們的擔憂。

切記，在酒店任職是瞞不住的，千萬不要以為兩者可以輕易兼顧。

 

Q7：酒店一個月可以存多少錢？

A7：

台南酒店薪水是一般工作職缺的8倍，如坐檯時薪為1,320元或日保7,000元起。

建議妳先確定自己的開支，再設定一個實際可達到的存款數字，接下來酒店經紀人會幫妳規劃。

 

Q8：一週可上幾天班？午場還是晚場？能上班的時段，是幾點到幾點？

A8：

台南八大行業可自由排班，妳可以選擇適合自己的打工時間，確保賺錢和生活的平衡。

建議一週可上3~5天班，一天上滿8小時即可。

 

Q9：我自認酒量一般，擔心不能應付坐檯陪酒需要，有相關的培訓或技巧可以學習嗎？

A9：

如果妳擔心自己的酒量不好，米蘭酒店經紀有提供閃酒的培訓，讓妳能夠在坐檯中，應對各種情況並保持清醒。

 

Q10：我的特色在於唱歌、喝酒、帶氣氛，這在酒店小姐的工作中有機會發揮嗎？

A10：

絕對有機會發揮！

唱歌、喝酒、帶氣氛都是很好的優勢。

在酒店工作職缺中，與客人互動很重要，妳的特長會成為吸引客人的目光。

 

Q11：我的身高、體重在一般標準範圍內，不是特別高或特別瘦，這會影響我的錄取嗎？

A11：

不會影響錄取資格。

我們更重視自信和積極的態度。

酒店紅牌的特色是「主動活潑、善解人意、大方熱情、情商穩定。」等等

而且，我們有提供專人髮妝與服飾來協助。

 

Q12：有關自我底線與原則，在工作中我能接受什麼，不能接受什麼，應該有哪些準則呢？

A12：

這是公關個人的取捨，重要的是在坐檯中保持尊嚴和自我選擇。

酒店經紀人會建議，先確定自己的陪酒底線，並堅守原則，不做違背自己價值觀的事情。

 

Q13：關於上班髮妝與打扮，有特別的規範嗎？

A13：

對於服裝，大部分店家提供二手禮服，單次清潔費約200元左右。

如果妳想自己購買，網路售價約300~500元左右。

髮妝方面，每家店都有駐店彩妝師，每次髮妝費約550~750元。

在現場參觀環境時，穿著輕便即可，以夜店裝扮為參考，淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點即可。

 

Q14：我如果決定加入，接下來的流程是什麼？

A14：

假使妳決定試做，酒店經紀將協助妳規劃上班事宜，並進行簡單的市場分析，帶妳看符合要求的3~5家店，然後在其中選一家試上，若不習慣可以馬上換店，全部都由妳自己做出決定。

 

Q15：酒店新人對工作不適應，可以隨時離職嗎？

A15：

當然可以，我們重視每位公關的感受和適應情況。

如果發現自己無法適應，隨時可以提出。

新人有2週的蜜月期，且酒店薪水照常發放。

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台南酒店公關職缺之「第2選擇-制服店」

我們另有「第1選擇-禮服店」的詳細介紹

1.【日保5,000元起】：

以週為單位，制服公關起薪日保5,000元，坐檯表現依照累積點數，每過一門檻，每天加保1,000元。

最高日保1萬元。

2.【開「功能」加碼日保】：

制服公關起保5,000元，當週有開功能XP或任務，於隔週每日加保1,000元，兩功能加保2,000元。

3.【每週領薪資】：

公關檯費與超鎖獎金分別計算，於每週四領上週薪資，但當週要上滿3天班方可領薪。

4.【經紀激勵獎金】：

此為經紀公司額外福利，不論休檔或請假，一律於隔週五直接匯款。

補助車資為1~2天班每天補300元/3~4天班每天補400元/5~6天班每天補500元。

（以一週為單位，如當週報5天班，則補助5天*500=2,500元）。

若店家的日保提昇，激勵獎金也會跟著提高。

5.【XP與任務費】：

開功能小費，一律由公關自得。

超鎖獎金(週結)及任務費(3天內)與檯費薪水分開，大小XP可每天領。

6.【蜜月保薪期】：

蜜月期為時二週，每日保5千，之後開始累積點數「升降保薪」(行政每日會傳點數單給公關)。

舉例來說，若週六報到，則六、日兩天就算蜜月期第一週。

公關報到當天就開始起算，特殊狀況需與公關當面協調。

7.【PT班】：

一週不足五天，就屬於PT班。

且一週最少報三天班，制服組公關從日保5K起算，除以8小時，PT時薪約625元。

8.【營業時間】：

晚上9點 ~ 隔日早6點(星期五、六禁休)。

9.【到職扣項】：

公關名牌200元。(一次性)

押擋金15,000元。(滿額停扣)

每日清潔費1天300元。

制服費用2,600~3,200元(外套+白衫)

10.【服裝費用】：

制服公關穿著統一由店家規定，可與髮妝費從薪資檯費代墊扣除。

11.【押擋金(共15,000)】：

押擋金可分期扣，其他費用於第一檔就會扣除。

假設公關第一週領15,000左右，店家就會押10,000，若領20,000以上就會先全押。

若公關領10,000左右，押金部份只會先押5,000，下週就會把餘額押足。

若有特殊狀況，可由經紀公司代為協商。

12.【休擋與下檔】：

需於二週前申報，正常程序離職押擋金如數退還。

13.【員工大會】：

每2~3個月開1次會，店家將提前通知。

14.【請假規定】：

需當天晚上7點前，開立公立醫院證明【成大/奇美/新樓】郭綜合不行(不用補班)，超過12點未到班，以曠職論。

15.【無法上檯】：

也是所謂「KO」與「擋時間(中止計算時間)」。

因為一天保薪的標準是8小時，若因酒醉或打瞌睡等無法上檯，就會被行政主觀判斷時間不計算，所以建議公關真的喝多想休息，可以主動告知行政人員，待稍作休息後再上檯。

16.【專業髮妝】：

每次550~700元。

17.【打卡上班】：

公關每日上檯前，需由行政人員檢視髮妝儀容，確定合格後，才算正式到班。

18.【使用手機】：

包廂坐檯時不可使用，在公關休息室可以。

19.【經紀公司建議】：

建議無經驗新人，可先安排2~3天試上PT班，雖然沒有日保5,000~7,000元的高薪，但主要是適應環境。

因為一但正式報到後，要兩週後才能下檔離職，否則會照曠職扣薪論。

所以米蘭酒店經紀公司，建議先PT適應後，再正式上檔。

20.【貼心叮嚀】：

因為台南地區的KTV酒店，都採取大風吹的坐檯模式，因此店家要掌控公關人數，加上高額保薪，所以在規則上會嚴格執行。

新人菜鳥不要覺得制度繁瑣，其實越細膩才是保障公關的權益。

有任何特殊狀況，一樣可由經紀公司代為協調。

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