酒店打工就是指在KTV酒店從事part time兼職、兼差的八大坐檯公關，PT班的好處除了可以自由排班外，更可以顧全原本的生活型態。
因此對於學生與上班族有更佳的應徵就業條件，目前全台酒店都有招募PT班的陪酒小姐職缺。
只要年滿18不過胖、且主動與活潑的女生，都可以透過酒店經紀人來理解這份高時薪的工作。
目錄-大綱
高雄禮服店推薦【無經驗新人首選】
1.【公關薪資算法】：(一週為單位，隔週四發檯費)
◆1~2天班為150元/節。(免排班)
◆3天班為165元/節。(需排班)
◆4天班為175元/節。(需排班)
◆5天班為195元/節。(需排班)
◇週總節達180節起，1節為200元。
◇週總節達230節起，1節為210元。
◇週總節達280節起，1節為220元。
◇週總節達400節起，1節為230元。
2.【薪資扣項】：
清潔費：200元/天。
帶檯費：7元/節。
遲到：50元/每分鐘（沒有緩衝時間）。
競賽獎金：100元/天(非常態項目)。
磁扣300元+櫃子200元(為一次性於「文具」欄，正常程序離職後退回)。
「病假」要當週補班，補班未到視同「自買全場」，事假直接扣4,000，不用補班。
病假於19：00前告知帶檯，診斷證明23：00要交付店家，若未交付診斷證明，一律為「事假」。
3.【請領檯費】：
◆每週四凌晨12：00過後，可領上週檯費。
◆正常排班須當週上滿三天才可領薪。
◆備註說明：
1.一周只上1~2天，店稱【試上班】。
2.為中型常董業績店。
3.營業時間：晚上9點~早上6點。
4.客群年輕化。
5.看檯制(排排站，俗稱選妃制)
6.沒有駐店彩妝師，請自行找附近彩妝店。
7.三天班以下都屬於試上班別。
8.「火力支援班」沒有排班與時間限制，也沒有扣遲到，也不押薪，是所謂的自由班。
9.「PT班」需要報班。
10.店家立場雖然沒有硬性規定1週2天班以上，若公關一週只報一天班，除非節數超好，不然容易被下檔，或公關自己賺不到錢，幹部當然視為「湊人頭的配角」。
11.下檔程序為兩週前告知店家。
12.需「當週」補完班(不能跨檔補班)，補班未到，視同自買全場。
13.正常排班需在店家 7小時。
14.當天未滿6節不扣清潔費。
15.目前沒有店休日。
◆以上可由酒店經紀公司說明制度與規章◆
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無經驗新人，要當下試做報到嗎?!
「千萬不要首次看店時，就決定當下試做！」
「魔鬼就藏在細節裡，妳如何分辨不脫不秀的禮便服店?！」
米蘭酒店經紀提醒妳：
1.現場運作流暢且不吵雜。
2.切勿填寫任何個人資料。
3.現場是否有違禁品的「怪味」。
4.禮便服酒店的坐檯公關都是台灣籍。
5.合法KTV酒店都有明顯的「店名招牌」。
6.最少要看3~5家店，才有基本的評比概念。
7.把眼見為憑的事物，透過網路訊息再次了解。
8.想到任何問題就直接詢問，觀察對方的反應。
9.公關經理、業績幹部、少爺服務生，非常容易辨識。
10.每一間包廂門板，都「不能有鎖頭」，並且可以自由地開啟。
11.一定要去「公關休息室」查看，而不是只坐在包廂內面談。
12.其他公關穿著是自行搭配的禮便服，還是統一版型的制服?
13.可比較新聞與戲劇上的不同，是否和自己原本認知有落差?!
14.不論現場人員說什麼，都不要答應試做。
如『妹妹，妳都一趟路那麼遠來了，賺點車費與零花錢再回去，剛好有一桌優質的客人，妳要不要試試看?』
●結語：
無經驗新人要先自我評估，
比如「酒店專屬歌單/酒杯識別/遙控器功能/互動遊戲」等坐檯內容是否熟悉與理解？
若以上都不懂，千萬不要急躁。
酒店試做雖然重要，但這也是與店家彼此的第一印象，
若在準備不周的情況下試做，容易讓店家留下負評，也可能導致取消錄取資格。
況且一定要做足功課再前往，否則坐檯時會很困擾，
因為客人花的錢都一樣，不會顧慮妳是新人還是老鳥，
若妳什麼都不會就冒然試做，客人就只會吃妳豆腐!
●備註：
米蘭酒店經紀的應徵步驟：
1.線上溝通。
2.有基本信任再電話說明。
3.看店、’看環境。
4.是否試上（照領薪資）。
5.正試報到。
◆想知道更多判斷細節，請聯絡米蘭酒店經紀，我們將告知妳所有因應方式。◆
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高雄3A便服店推薦-1
1.【錄取相關】：
「行政主管」認定錄取後，第一檔無保。
於上滿一檔後，依照下列實施保障薪資，並依照前一週平均節數，評定調升、降保或節拆。
| 保障薪資 | 5,000 | 6,000 | 7,000 | 8,000 | 9,000 | 10,000 | 節拆 |
| 基本回節 | 25 | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 | |
| 超節起算 | 均節25以上 | 均節28以上 | 均節33以上 | 均節38以上 | 均節42以上 | 均節47以上 | 51節以上 |
2.【PT班保薪標準】：
滿三天單節215元計薪，不足天數則節拆。
3.【節拆表】：
| 《週一~週五》上班天數/平均節數/毎節金額【節拆表】 | |||||||||
| 1~19 | 20~24 | 25~30 | 31~35 | 36~40 | 41~50 | 51~60 | 61~70 | 71以上 | |
| 1天 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 |
| 2天 | 170 | 170 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 |
| 3天 | 180 | 180 | 185 | 185 | 190 | 195 | 195 | 200 | 200 |
| 4天 | 195 | 195 | 200 | 200 | 210 | 215 | 220 | 225 | 230 |
| 5夭 | 200 | 210 | 215 | 215 | 225 | 230 | 235 | 240 | 245 |
| 週六、日不列入平均節數計算，每節一律220元◆保障薪公關不適用節拆表◆ | |||||||||
4.【保薪制度(升降保)】：
4.1備一檔評比保障次檔之薪資。
4.1.1若本檔差一坎，則保薪不變。
4.1.2若差二坎，薪資降一坎保，次檔保薪加一坎。
◆例1：
| 保薪 | 本檔成績 | 本檔領薪 | 次週保薪 |
| 8,000 | 6,000 | 7,000 | 7,000 |
| 7,000 | 5,000 | 6,000 | 6,000 |
4.1.3若差三坎，薪資降二坎保，次檔保薪加一坎。
◆例2：
| 保薪 | 本檔成績 | 本檔領薪 | 次週保薪 |
| 8,000 | 5,000 | 6,000 | 6,000 |
4.1.4有保薪者，本檔成績未達125，則降至保5,000，次檔節拆。
4.2休檔及未能上滿者，要告知行政。若未告知相關人員，第一次降保薪一次，連兩週未告知則保薪取消，以節拆重新評比。
5.【上班時段】：
| 上班時間 | 下班時間 | 備註 |
| 16：00 | 23：00 | |
| 17：00 | 24：00 | |
| 18：00 | 01：00 | |
| 19：00 | 02：00 | |
| 20：00 | 03：00 | 無檯可02：30 報備公關主管核可後下班 |
| 20：30 | 03：30 | 無檯可03：00 報備公關主管核可後下班 |
| 21：00 | 04：00 | 無檯可03：30 報備公關主管核可後下班 |
6.【遲到與早退】：
依上班時段彈性緩衝10分鐘，超過者以遲到論。
| 遲到 | 11~30分 | 自補進場4節
31“分 1補觑8節 |
| 31~60分 | 自補進場8節
1M0後自補全埸 |
|
| 61~120分 | 自補進場12節 | |
| 22：00後自補全場 | ||
| 未達下班時間，提早離場需補時間買到底 | ||
| ◆有保障薪者須上滿5天，若天數不足需自補外全◆ | ||
| 當日節數滿36節者，不扣遲到 | ||
7.【公關規定】：
7.1上班前需用完餐、畫好妝、弄好頭髮、換好衣服後，經行政主管驗收過，才能刷卡報上班。
7.2公關請事假須於前一天的03：00前完成請假手續。病假須於當日21：00前，將醫院證明送交「班長」，未符合者依規定扣款。
7.3公關「臨請」規定為，每日未到扣3,000元，星期五扣5,000元。病假必須附上公立醫院證明。
7.4「節拆班」最晚23：00前進公司，超過23：00一律不得刷卡上班。
7.5公關大會未到扣薪3,000，遲到扣薪1,000，「未到者」取消獎金發放(外全、晚宴除外)。
7.6公關稅金為薪資總計的2.5%。(為薪資扣項)
7.7帶檯費為1節15元。(為薪資扣項)
7.8掛紅薪超過二天則不保，改為「節拆」且「保薪」順延。
8.【備註】：
8.1「臨請」：臨時請假。每日報到公關都有控管，臨請會造成現場運作困擾，因此會有相對罰則與要求。
8.2「帶檯費」：交付給帶檯行政人員的獎金。
8.3「幹部」：通常職稱為副總、副董等，主要工作是帶領客人到酒店消費」
8.4「班長」：在店正式職稱為『親善大使』，可視為業績幹部助理，
或是晉升幹部的前身。也會擔負帶領與協助公關業務，比如檢視公關上班前裝扮。
8.5「副班長」：通常由公關經理等行政擔任。
8.6「租借服裝」：200元/天。
8.7「4節店」：1小時分為4節，也就是1節為15分鐘的計算單位。
8.8「坐一跑一」：是指同一位公關，同時在2間包廂坐檯(不得同時多過2間)，目的是希望引導客人「框檯」。
9.【經紀人的建議】：
「保障日薪」的意義就是，『店家保障妳，相對妳也要保障店家！』
「日保制」適合有酒店經驗、想挑戰高薪的老鳥。
若妳是無經驗的菜鳥素人，建議熟悉八大環境後，再轉為「日保」也不嫌遲。
因為日保會有附帶條件，如「一週要上滿5天」、「請假會嚴格審查」、「要回節數給店家」、「節數未達要多上天數或時數回補」等等。
若1~2檔節數未達標準，則會被「降保 (降低保障)」或「下檔(被迫離職)」。
而且「日保」對於遲到、酒醉、訂桌、自卡(切)檯等相對要求嚴格。
因此米蘭酒店經紀，建議新人先採用「跳節數(實坐檯幾節算幾節)」，此模式讓店家與公關雙方都沒有壓力。
若妳連「洋酒杯與啤酒杯」都搞不清楚時，就想要「越級打怪」？!
循序漸進與逐步調整，才是在酒店賺錢的最佳途徑。
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高雄3A便服店推薦-2
| 週一至五 | ||||||||||
| 上班天數 | 1~19 | 20~24 | 25~30 | 31~35 | 36~40 | 41~50 | 51~60 | 61~70 | 71以上 | |
| 一天 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | |
| 二天 | 170 | 170 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | |
| 三天 | 180 | 180 | 185 | 185 | 190 | 195 | 195 | 200 | 200 | |
| 四天 | 195 | 195 | 200 | 200 | 210 | 215 | 220 | 225 | 230 | |
| 五天 | 200 | 210 | 215 | 215 | 225 | 230 | 235 | 240 | 245 | |
| 經紀費計算方式 | 每節金額
(平均節) |
週一到週五 | *430 | 名稱 | 時段 | 節 | 金額 | 含稅 | |
| 全場
7H |
外全 | 10:30前 | 45 | 21150 | 22210 | ||||
| 1 | 01~20節 | 20元 | 客進全 | ~~~ | 40 | 19000 | 19950 | ||
| 內全 | 10:31~11點前 | 36 | 17080 | 17940 | |||||
| 2 | 21~30節 | 30元 |
出 場 |
出 | 11:01~11:30 | 34 | 16220 | 17040 | |
| 出 | 11:31~12:00 | 30 | 14300 | 15020 | |||||
| 3 | 31~35節 | 40元 | 出 | 12:01~12:30 | 26 | 12580 | 13210 | ||
| 出 | 12:31~01:00 | 21 | 10230 | 10750 | |||||
| 4 | 36~40節 | 45元 | 出 | 01:01~01:30 | 19 | 9370 | 9840 | ||
| 出 | 01:31~02:00 | 16 | 7880 | 8280 | |||||
| 5 | 41節以上 | 50元 | 出 | 02:01~02:30 | 14 | 7020 | 7380 | ||
| 出 | 02:31~03:00 | 12 | 5960 | 6260 | |||||
| 出 | 03:01~03:30 | 10 | 5100 | 5360 | |||||
| 出 | 03:31以後出 | 8 | 4040 | 4250 | |||||
| 加班1H | ~~~ | 5 | 2150 | 2260 | |||||
| 總節數/總天數=平均值(小數點不進位) | |||||||||
| 帶檯費 | 每節以15元計算，保障薪公關若未達保障節數，則扣足每日保障節數之帶檯費。 | ||||||||
| 住
宿 費 |
自110.06.01起，公司補助外地小姐住宿費，一律由小姐薪資扣除，以房間為單位每日、
每間扣400元含水電，1人住一房日扣500元，2人住一房每人日扣200元， 不再扣其他費用，補助期間為二個月須入住公司所承租之宿舍，自行租屋不補助。 補助二個月後須自行租屋，公司不再補助。 |
||||||||
| 領薪日 | 須上週上滿5天(未上滿者押檔)週四領薪，但週四領薪前須上滿3天。 | ||||||||
| 上
班 時 間 |
上班前由值星帶檯經理檢查衣/髮/妝容，用餐完畢，方能打卡上班。
PM20:00前上班~AM02:30沒檯方可下班。 |
||||||||
| PM20:30前上班~AM03:00沒檯方可下班。 | |||||||||
| PM21:00前上班~AM03:30沒檯方可下班(遲到緩衝10分)。 | |||||||||
◆新進公關注意事項：
*新進公關上檔第一週禁止外全。
1.遲到：每天彈性10分鐘不扣遲到，11分鐘後追朔前10分鐘，每分鐘扣30元。
當日內全36節不算遲到，22:00以後，不計上班天數。
2.排假：每週五前排定下週出勤日期。
3.病假：須當日19:00提出申請，經請假專線核假。
4.臨請：須當日19:00提出申請，經請假專線依當日出勤人數核假。
5.休檔：提早2週前提出申請。
6.下檔：提早2週前提出申請。
7.酒醉：節拆制02:00前酒醉無法上檯，當日保有節數，但不計上班天數須補班。
8.經紀人不得幫公關請假。
9.每天20:00提供晚餐8菜1湯，00:00提供消夜4菜1湯。
10.每天20:00~22:00有彩妝/髮型師進駐。
◆米蘭酒店經紀對於想去3A店公關的建議：
1.公關若能夠高度自律、有強烈企圖心，在3A店會如魚得水。
2.在高雄的3A便服酒店，公關排班一週至少要3天~4天起。
3.「3A店」是全高雄最競爭的環境，適合有經驗或做好準備的公關。
4.在高雄KTV酒店中，3A店是小姐們公認，商務客最多、生意最穩定的類型。
5.而3A店是所謂「4節店」(公關計時單位)。
6.坐檯模式為4位公關可對跑2位，此模式大幅增加「框檯」機率。
7.幹部制度為「常董店」(帶客幹部採績效制，可不駐店) 。
8.每週五前向「班長」報下週班別 (3A店很重視上班正常，不可隨意請假)。
9.主要3種上班時段可以選擇，8點/8半/9點 (如8點上班~則4點下班)。
◆酒店術語備註：
1.「A場」：3A便服店的另一稱謂，強調是KTV酒店的頂層消費。
2.「框檯」：客人想留下公關，就要多買檯數，如框到底為『晚上8點~凌晨4點』。
3.「班長」：可視為行政助理，會協助公關業務，比如檢視小姐上班前的妝容與打扮。
4.「4節店」：是公關坐檯的計時單位，是以15分鐘為1節，所以1小時有4節。
5.「常董店」：就是帶客人為績效制論件計酬，而店幹是駐店每天要打卡報到。
6.「帶檯費」：此為公關薪資扣項，15元/節。
7.「商務客」：消費能力強且社交關係較單純，態度客氣與紳士，也不太打擾公關的私人時間。
◆酒店公關坐檯時的十大「扣分事項」：
1.包廂內使用手機。
2.坐檯陪酒時講髒話。
3.駝背、翹腳、雙手環抱。
4.只自顧自己抽菸、吃東西。
5.藉故到包廂內的廁所講電話。
6.與客人距離超過2個拳頭寬。
7.坐姿沒有面向客人呈45度角。
8.兩位女公關同坐聊天，沒理會客人。
9.沒做桌面服務(如摺毛巾/倒菸灰缸/幫客人倒酒) 。
10.只顧自己連續獨唱歌曲，沒理會客人(俗稱開個人演唱會)。
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高雄酒店有哪幾家？
🎉🎉🎉2024/3月：高雄市營業中酒店(公關坐檯)《約32家》: 【不定期更新】
🏆3A便服店🏆<坐一轉一>(4節店)
香格里拉、凱撒帝苑、皇家貴賓
🥇便服店🥇<私檯制：看檯、挑檯>(6節店)
威尼斯、大富爺、名媛、羅馬帝國、王牌、588、百樂門、軒尼詩、凱渥、六星級、太子、日月星辰、1314、豪格
💝制便店💝<私檯制：看檯、挑檯>
金磚、維多利亞、168
👗制服店👗
壹殿媛、應酒瀧、貴妃、金鼎軒、老司機
🎀理容KTV🎀
阿里巴巴
💎其他💎
無名會館、總裁CEO
👠舞廳👠
大羅馬(大帝國)、金芭黎、大世界(美麗華)
註：
1.於3A便服店強調公關自我要求(如穿著打扮等)。
2.除3A便服店為4節店外，其餘便服店(私檯制)皆為6節店。
3.因3A店屬於「拚框出」的店家類型，因此過午夜12點的客人相對較少。
4.<坐一轉一>並非指公關同時兩桌計算檯費，而是「實坐」幾節領幾節薪資。
5.威尼斯、大富爺、名媛為新形態的便服店(挑檯制-類似台北小框店)。
6.目前全台北市皆為6節店。
7.雙檯(高雄稱謂)=跑檯(台北稱謂):同時兩桌計檯，但消費爭議過多，台北已取消多年，高雄也漸漸減少。
8.常董(高雄稱謂)=業幹(台北稱謂):都是指在不特定店家出桌，收入為「店家底單」與「客人收費」的價差。
9.酒店十分競爭，且經營層時常改組，所以各類型店家，部分運作模式雷同或相似，因此不用拘泥某種模式。
10.保持自己的競爭力，不論店家型態如何演變，妳都會是「紅牌公關」。
11.高雄地區的酒店公關薪資，會有一扣項【帶檯費】，1節扣7~15元不等，作為帶檯人員的獎金。
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揭露真相！看破不實的酒店應徵廣告，讓妳遠離騙局！
無酒店經驗的妳，曾經被華麗面試廣告迷惑過嗎？
虛假訊息橫行，這樣的酒店招募內容，妳敢相信嗎?!
這些廣告聽起來多麼吸引人啊！
可惜，事實真相卻讓人大失所望。
擺脫騙局，看透酒店職缺的真實面。
揭露八大招聘圈套，千萬別踏進這些陷阱！
別擔心，讓米蘭酒店經紀來告訴妳真相！
1.「六星級合法KTV名店」
〔小編說〕
又一個所謂『六星級合法KTV名店』的招募廣告，還說通過面試就可以領車馬費。
結果連地址與店名都不敢說。
2.「日領伴唱佳麗，月入三十萬以上」
〔小編說〕
他們講妳可以當『日領伴唱佳麗』，工作時段三、五、七小時自選，時薪高達2,500元，還有小費和獎金，輕鬆月入三十萬以上！
是否讓妳心動想馬上試做?!
不過，現在客人消費一個小時約3,000元，怎麼可能付公關2,500元的時薪？
3.「氣質領檯純帶位」
〔小編說〕
還說『氣質領檯』只在大廳負責接待，工作內容簡單。
底薪再加上小費和獎金，一個月保障十五萬元以上！
但是，問題來了，是坐冷板凳，也是保障十五萬嗎？
還是他們保障妳的薪資，妳也要相對保障有『特殊服務』呢？
天下可沒有免費的午餐哦。
4.「單純女公主，小費自取」
〔小編說〕
『單純女服務生』，只負責送茶水，不需要坐檯陪酒，每天下班現領五千元。
還有兩名行政助理職缺，底薪六萬加全勤一萬，負責行政辦公和接聽電話。
若是打雜與當公關保母，不需要年輕貌美吧。
對！魔鬼就藏在細節裡。
無酒店經驗的新人菜鳥們，難道三言兩語就讓妳喪失判斷力?!
5.「酒店應徵10大陷阱」
〔小編說〕
5.1.不要照相：照片被拿去做壞事的風險太高。
5.2.不要交錢：不管對方怎麼說，別交任何費用。
5.3.不要單獨前往：最好有朋友陪同。
5.4.不要辦卡：別辦理任何信用卡。
5.5.不要離開身邊的東西：手機和身份證明等隨身攜帶。
5.6.不要買東西：不要在面試時購買任何產品。
5.7.不要喝酒或不明飲料：保持警覺，不要輕易喝下不明液體。
5.8.不要在私下地點見面：盡量約在公共場所。
5.9.不要簽任何資料：不要隨便簽署任何契約或文件。
5.10.不要更換對方提供的服裝。
6.「貼心叮嚀」
以上廣告多麼誘人，卻可能藏著無盡的陷阱。
這些超高薪水的背後，是否要「配合」某些特殊條件？
別被虛假話術迷惑，讓米蘭酒店經紀來解開真相，讓妳遠離懊悔與缺憾。
誠實面對，理性選擇，遠離不實的幻想，才是自保之道！
◆米蘭酒店經紀提供惡意應徵手法，並且破解不肖業者的慣用伎倆，歡迎24小時線上申訴，專人免費立即回覆。◆
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「酒店」與「傳播」哪裡不一樣?!
酒店公關與傳播小姐【職場選擇大不同！】
在眾多八大職缺取捨上，無經驗新人常感到困惑。
讓米蘭酒店經紀來說明，酒店公關和傳播小姐之間的差異！
👸1.「酒店公關的工作環境」
1.1『自由排班』：
可報PT班，一週一天班起，一天上滿7小時。
1.2『合法合規』：
KTV酒店具有合法執照，如消防、衛生等都需要核准才能營業。
1.3『專人照應』：
酒店有行政人員負責各項事務，遇到困難有人隨時提供協助。
1.4『安全穩定』：
客源穩定，上班環境相對安全，不用擔心突發狀況。
店內人員有行政、幹部、公關、經紀褓母等。
1.5『無需收費』：
不需要公關自行向客人收費，免去不必要的麻煩和風險。
1.6『時薪$1,320元/日保7,000元』：
無經驗新人一天平均收入4,000至7,000以上，工資穩定且有潛力提升。
👠2.「傳播小姐的工作環境」
2.1『彈性上班時間』：
打工時間彈性，想工作時再報班，但待命的時間長。
2.2『客人指定地點』：
需要到客人指定的地點坐檯，可能是私人密閉空間。
2.3『收入不穩定、地點不確定』：
收入依賴於有case時才有薪水，工作地點隨機，客戶層次廣泛。
2.4『自行收費』：
普遍要公關自行向客人收費，容易帶來不必要的困擾和風險。
2.5『需提供照片』：
提供個人照片讓客人挑選，有個資外流的疑慮。
👒3.兩者「差異與選擇」
3.1『安全性差異』：
酒店職場環境相對安全，不用擔心客人借酒裝瘋或其他突發狀況。
3.2『工作時間彈性』：
傳播小姐上班時間彈性，但需隨時待命，如待在傳播辦公室，等待客人的消費電話。
3.3『收入穩定與落差』：
酒店收入較穩定，無需擔心客源問題，而傳播公司則因case而有收入落差。
3.4『如何向客人收錢』：
酒店不需公關自行收費，由酒店會計結帳，相對沒有爭議。
3.5『酒類提供』：
KTV酒店提供酒類給客人，風險相對較低。
而傳播小姐，是飲用客人自行準備的酒品。
3.6『約束力』：
KTV酒店對客人和公關有一定約束力和管理，而傳播則較為自由與鬆散。
👗4.「總結」
4.1酒店職場相對有安全性、種類廣、店家多，新人可選擇的機會較多元。
而酒店小姐平均收入較可觀，適合想要穩定工作的無經驗菜鳥。
4.2「跑傳播」適合工作時數少於每次4小時，且身經百戰的老鳥小姐，能夠獨力應付各種難搞客人。
◆米蘭酒店經紀有更多獨到又專業的分析，能讓菜鳥趨吉避凶、快速賺錢。◆
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新人與經紀公司碰面時要留意什麼?!
無經驗新人受到刻板印象影響，覺得初次碰面會有安全上的顧慮。
然而，有這類反應是十分正常的。
以下是米蘭酒店經紀的建議：
1.千萬不要直接約私人辦公室面談。
2.千萬不要直接上對方的車輛，這都是相對的密閉空間。
3.請經紀公司先提供要應徵的店家名稱，讓新人菜鳥可以在網路查詢相關訊息。
4.最好約在該店旁的公共場所，彼此詳談後，可選擇「步行」前往看店，避開乘坐對方車輛。
5.若有朋友陪同前往，妳會更有安全感。
6.任何保護自身的想法，請直白告訴對方。從配合妳的提議，也可以看出這家經紀公司的工作能力與服務態度。
◆想要知道更多破解「鹹豬手」的秘訣，請與米蘭酒店經紀聯絡。◆
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酒店小姐坐檯時要做什麼?
無經驗新人在酒店上班的訣竅!
酒店公關坐檯時最怕冷場，而大多數客人卻是非常被動。
坐檯小姐除了「唱歌、喝酒、玩互動遊戲外」，
聊天話題可以有「綽號、興趣、星座、年紀、生肖、血型、工作、家庭、休閒、美食、電影、戲劇、寵物、旅遊、心事、煩惱、運動、價值觀、愛情觀、哪裡人」等等。
談天互動除了可以增加節數與活絡現場氣氛外，也等於和客人拉進距離。
因為妳無法第一眼判斷客人的類型，所以只有互動後才能略知一二。
知道客人的類型與消費目的後，小姐們才能「對症下藥」與「投其所好」。
若言談中客人舉止怪異，也可以向行政人員反應，
這也是保護自己與增加節數的方法。
公關與酒客大多是首次見面，所以對妳來說都是陌生人，
若一開始就互動不足，客人會馬上把妳換掉。
因為客人一小時平均花費3,000元起，所以對妳會有許多期待。
以下是米蘭酒店經紀給新人的建議：
1.「外表準備」(外在越優質，客人會越珍惜、越紳士。)
2.「坐檯準備」(酒店文化有特殊性，就職前一定要先熟悉。)
3.「理解客人」(依照我們的職前教學，讓妳短時間掌握客人。)
4.「堅持底線」(自己能做什麼，不願意做什麼，不需有任何顧慮，請清楚表達。)
5.「莫忘初衷」(酒店只是公關們的跳板與中繼站，切勿急躁與迷失自我。)
酒店經紀人都是閱歷豐富且在八大身經百戰，不論大小事都可以和他們討論，
一定都會提供「最佳解決方案」，讓新人趨吉避凶。
◆米蘭酒店經紀提供許多職前訓練，從「閃酒攻略、藝名稱謂、酒店專屬歌單、客人必問Q&A、酒店關係人介紹」等應有盡有，我們另有數十篇鉅細靡遺的文章與影音教學，並提供線上專人24小時服務。◆
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客人想「吃豆腐」該怎麼辦?!
米蘭酒店經紀教你破解「鹹豬手」。
1.「點歌對唱」
主動點男女對唱的歌曲，讓客人手拿麥克風，就沒空『輕舉妄動』。
2.「勁歌熱舞」
點輕快的歌曲來跳舞，因為擺動身體的過程中，我們可以技巧性地『閃躲』。
3.「互動遊戲」
如吹牛、骰子等，分散客人討厭的舉動。
4.「敬酒致意」
讓客人手拿酒杯，分散客人討厭的舉動。
5.「呼叫少爺」
刻意叫少爺送熱茶、熱毛巾，如幫客人熱敷肩頸等，用小事件來『打斷』客人行逕。
6.「呼叫幹部」
業績幹部是帶客人來酒店消費，所以和客人有一定的交情，幹部也時常在包廂內招呼客人，因此適時地向他們反應，幹部們都會提供協助。
7.「呼叫行政」
酒店坐檯可以攜帶手機，但要放在晚宴包內並且關靜音，可以在包廂廁所內傳訊息給外場行政，讓帶檯人員幫妳排換其他公關。
8.「善用工具」
『酒店遙控器』兼具點歌與服務鈴的功能，妳可以假裝遙控器沒電了要求更換，然後到門口把狀況告知行政。
9.「結語」
米蘭酒店經紀想告訴新人的是，既然收入超高，抗壓性也要跟著提升。
一種米養百樣人，並非每一位都是好客人，所以事先學習各種保護自己的機制與方法，才能讓妳在安全的範圍裡快速賺錢。
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客人提出「交往要求」，該怎麼辦?!
1.會說這句話的客人，打從心裡是不在乎公關，說直白就只是玩玩的心態。
2.若不想違反自己入行初衷，就直白拒絕客人，然後轉向經營其他人。
3.明白向客人說出自己的底線，不S/不碰違禁品/不交男友/家人第一/白天工作為主。
4.公關可說家裡經濟壓力大，只想賺錢不想談感情，也不想出賣身體，給個照會不到的理由就好。
5.固定的「酒店人設」是必要的，因為妳會面對很多客人，說法一致才能減少自己困擾，也不會搞混。
6.若新人公關沒有經驗面對，可直接選擇放棄，等未來妳手腕更好時，再來經營即可。
7.客人在找妳消費3~5次後，就會提出「PK盤」，也就是「得不到」妳之後，便不會再找妳。
他們會把消費預算轉向其他公關，這也是酒店客人固定的「醜態」。
8.當客人找妳3~5次就會PK，也差不多可以放棄了，若妳繼續與客人糾纏，對方接下來就會要求妳付出越多，因為客人不是傻瓜，妳想閃也閃不掉，最終還是會直球對決！
9.就如米蘭酒店經紀說過，只要我們堅持底線，操作這3~5次的消費「曖昧期」就好，反正客人很多，可用這模式來回運用，雙方都不會有壓力。
10.若遇到一頭熱的客人，新人就必須冷處理，可採取「降低頻率、拖延時間、減少次數」等方法，如客人傳3次訊息只回1次，或是看到訊息，過1~2天再回覆。
11.千萬不要以為會一直維持現狀，因為客人會步步進逼，繼續出招讓妳覺得有壓力。
因為他不會一直花錢，又得不到回報。
此時踩煞車反而情境是最美的!過程我們有賺到錢又沒壓力，這才是最好的坐檯模式。
12.若真的與客人交往，有時反而會干涉妳經營其他客人，並且再也不會到酒店找妳，而時有所聞回頭向公關借錢的瞎事，這時就會「賠了夫人又折兵」。
13.米蘭酒店經紀要告訴新人有：
要慢慢的學會「經營」上的技巧，要慢慢的學會「距離」中的掌控。
找適合自己的方式來面對，即使用同樣的時間，而收入卻會倍增哦！
◆我們有完整的酒店職前教育訓練，更會教妳如何面對陌生客人，24小時線上專人服務。◆
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私人招待所的真相?!
「真正的『招待所』只是場地設備，平日根本沒人！」
近年來，因為狗仔偷拍文化盛行，加上有人會酒後鬧事，
所以有些財力雄厚且低調的商人，會自行打造專屬KTV與餐廳的環境，
主要招待自己身邊的貴客或親友，所以稱為「招待所」。
其目的就只是不想被外人打擾而已，所以根本「沒有小姐坐檯」。
然而這類私人聚會，又是飲酒作樂的場合，免不了攜伴參加。
直白說就像在「錢櫃、星據點、享溫馨」叫「傳播小姐」一樣，
「招待所」只是場所，並沒有公關小姐坐檯服務。
試問，沒有固定公關、沒有固定客人要如何「商轉」?
而現在有些「無照營業」的店家，
用大家誤以為「招待所」是最頂級酒店的話術，來招募公關上班。
嚴格來說，「變相招待所」就只是收費較高的阿公店或卡拉OK，
本質就是夜總會酒店的運作規則，但差別就是「無照營業」。
比如消防/人身安全/薪資結構等，都不符合法規與市場行情。
因此「變相招待所」的營業結構不穩定，生意量與公關來源也不穩定。
所以別被「招待所」的印象蒙蔽，誤以為都是政商名流來消費，這是大錯特錯的！
再者「招待所」就是私人空間，和客人住家沒兩樣。
如同稱謂是「公主與領檯」一樣，實際工作就是從事陪酒坐檯與客人互動的酒店公關。
這也是另類的酒店「認知作戰」，取一個「高雅、有品味」的名稱，就能誤導無經驗新人。
◆米蘭酒店經紀提醒妳，酒店應徵切勿急躁。「招待所」就是無照營業的卡拉OK，想要了解更多酒店真相，請聯絡我們。◆
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紅牌酒店小姐的獨門秘技｜掌握心理學、展現自信
若妳不是「富二代」，也不是「學霸」，更沒有「強力背景」！
該怎麼經營自己的人生下半場？
妳曾想過讓自己的外表優勢，來八大行業變現嗎？
讓米蘭酒店經紀提供另一種職缺捷徑，改變人生困境從現在開始。
🌟1.「攏絡人心的藝術」
不僅僅是外表，更需要掌握攏絡人心的藝術，讓每一位客人都樂意花費時光與金錢。
米蘭酒店經紀會教妳，如何讓客人願意在妳身上投資。
👠2.「尋找自己的優勢」
不需要完美，但妳需要找到自己的獨特之處。
高挑、優雅、大方，這些形容詞只是表面，真正的優勢在於妳的自信與氣質。
讓自己在眾人中脫穎而出，妳就會是受歡迎的紅牌。
👸3.「手腕決定收入」
不要被外貌迷惑，真正決定妳收入多寡的是妳的手腕。
學習如何轉換場面、巧妙應對各種情境，這是一個重要的坐檯陪酒技巧。
米蘭酒店經紀有完整的新人教學，讓妳由菜鳥蛻變為紅牌公關。
💄4.「自我設定底線」
別忘了，妳有權利為自己設定底線。
清楚知道什麼是妳願意做的，什麼是妳不願意妥協的。
💖5.「圓融社交、經營回頭客」
在KTV酒店，公關小姐的薪水，不會只倚靠一次性的互動。
更重要的是，圓融的社交與經營回頭客的能力。
建立妳自己的人脈，創造更長遠的價值。
💫6.「觀察學習」
多觀察其他公關的坐檯模式，每個人都有一套成功之道。
『複製、貼上』就會變成自己的得分利器。
學習SOP並且內化，讓薪水更上一層樓。
♥7.「換位思考與人性」
了解客人的需求，善用換位思考和人性的觀察力，讓每一次的互動都充滿好的印象。
只要與客人有好的互動，就可以變現，何樂而不為！
🌹8.「給自己成長的時間」
別著急，成為一位優秀的酒店小姐需要時間。
讓客人與幹部有機會真正認識妳，成為他們認可的對象。
🍎9.「挑戰新環境，獲得成長」
酒店小姐是一個獨特的職業，即便是新人，也能透過挑戰不同的環境，快速成長。
不要怕，○○酒店經紀會全方位照顧妳，陪妳一起短期快速賺錢。
👠10.「別忘了，妳是為了賺錢」
八大時薪高達白天工作的6~10倍以上，這是一個值得投入的領域。
『妳就像一位稱職的女演員，不是來交朋友、更不要被負面情緒影響。』
🌙11.「面對奧客的話語」
遇到奧客的負面『屁話』，不要放在心上。
做好自己，不需要將別人的言論左右妳的心情。
🌈12.「感情訓練班」
八大工作是一個特殊的【感情訓練班】，讓妳在短時間內接觸各式各樣的男人，看到他們真實的一面。這是一種成長，讓妳不再是感情的輸家。
👑13.「歡場無真愛」
別忘了，這是一個商業賺錢的交易場合，與客人或同行談戀愛，是最糟糕的選擇。
相信現金，讓錢包更豐滿，才是不變的王道。
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酒店公關上班，從遠離「S」開始！
✨酒店「S」，是不是讓妳心生疑問？
想嘗試酒店工作職缺，但擔心會被牽扯進「S」的風險嗎？
在酒店術語中，「S」是指與客人發生私密關係的交易。
米蘭酒店經紀提供安全的工作環境，並且捍衛妳堅持自我的底線。
妳不需要為了賺錢，而放棄自己的初衷。
在「S」的問題上，我們向來守法守規，不會因為金額誘惑而讓妳處於風險中。
在我們安排的酒店公關職缺，堅決反對任何強迫、不合法的行為。
米蘭不僅尊重每位公關的意願，更樹立了「零容忍」的態度。
💄米蘭打造安全、尊重和愉快的上班環境，讓每位女孩都能充分發揮自己的優勢，不用擔心不必要的困擾。
💼有時候，客人可能會試探。
但妳只需要用堅定而委婉的態度回應：「NO！」或「我們才剛認識，不要那麼直接嘛！」。
在這裡，我們相信，好的客人是尊重妳的選擇，不會強迫妳做不喜歡的事情。
而我們願意幫公關換桌，也不願意讓小姐為難。
🌟趕快加入我們，一起打造屬於妳的華麗轉身。🌟
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「酒店框出場」別誤會，是買時段不是買S!
簡單來說，「框」指的是買公關坐檯的時段，而它與特殊服務完全無關。
而「框」也是增加酒店收入的最快方式。
💕1.【新手疑慮】：
剛入行的酒店小姐和一些客人對「框與出場」有所誤解。
⚡2.【什麼是「框」？】：
「框」是買公關時段的最大單位，其他項目有大框、小框、點檯和坐檯。
但別搞混了，這只是時間區分，與特殊服務無關！
🎈3.【了解框的分類】：
3.1時段區分：大框需買足公關到下班，小框最少4小時。
3.2場地區分：內框在店內，外框需額外購買4小時。
🌹4.【框也是搶坐檯】：
公關的坐檯順序，是按照客人入店的消費先後。
後桌客人要找前桌公關，需要買大於前桌的時段。
🌈5.【其他重要概念】：
5.1「解框」：需充分理由，以保障公關權益。
5.2「全場」：是買足公關一整天的時段，一般計算10小時。
5.3「點檯」：指名公關坐檯，需支付額外費用。
5.4「四出三回」：外出消費計算時間，其中1小時為公關來回車程。
☕6.【為公關考慮】：
若後桌客人買的時段大於前桌，前桌可選擇放棄公關讓給後桌。
🎵以上酒店行規看似繁複，但了解這些，妳就能夠更快速在酒店行業裡賺錢。
◆有任何八大問題，可以線上詢問米蘭酒店經紀，我們會提供專業說明。◆
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酒店小姐上班攻略-解密「框出場」，無經驗新人必讀！
從「框出」到安全下班，一次掌握！
遠離不安全，菜鳥必看的框出祕笈。
🎵1.了解「框出」的真相：
「酒店框出場」不等於提供特殊服務。
簡單來說，就是從店內轉移到店外消費，但有嚴格規定，不能到私人密閉空間。
🎈2.時段是關鍵：
要「框出」，就得買足一段時間，最少買足4小時才行。
✨3.如何因應「框出」帶來的不安全感？：
在外消費時，難免會有些緊張，特別是新人。
但別擔心，米蘭酒店經紀提供幾個小訣竅，委婉地讓客人打消念頭。
3.1『明確表達』：
在框出前清楚告訴客人妳沒有特殊服務，避免客人誤解。
3.2『店內優勢』：
提醒客人在店內消費更為方便、省時，且不需要額外花費框出的費用。
3.3『冷處理技巧』：
遇到熱情的客人，可以反向操作冷處理，讓他們知難而退。
若遇到難纏的客人，可向行政人員或業績幹部求助換桌。
3.4『同進同出』：
和其他公關一起行動，互相照應。
💕4.框出安全攻略：
4.1『準備工作』：提前備妥安全回報卡等隨身物品。
4.1『定點回報』：隨時告知自己的位置。
4.2『安全回報』：確保經紀人、店家行政知道妳的現況。
4.3『客離回報』：離開客人前，當下在場電話回報，免得出現爭議。
4.4『手機暢通』：手機電量充足，隨時保持聯繫暢通。
4.5『自我保護』：不論任何理由，都不要與客人單獨進入密閉空間。
😊5.貼心叮嚀：
記得，「框出」只是買時間與提供陪伴，而不是買特殊服務。
要表達自己的底線，並在熟悉的地方與客人互動，這樣才能感受到更多的安全感。
◆米蘭酒店經紀提供更多實際方法，讓菜鳥免除緊張，24小時線上專人回覆。
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——————我是分隔線
高雄酒店打工職缺
【便服店、禮服店、禮便店、制便店、制服店、公主店、3A便服店】
【高雄酒店經紀推薦、八大工作介紹與酒店職缺應徵】
帶翻譯人員)。而且目前手機全回報:通幹部：常有人跟台北酒店幹部開，聊天音的酒店消費一樣是由便服店稱冠，
其次是禮服店與制服店，其實兩者還是為有錢、有學歷、有地位就是好客人!
不用告訴客人太多自己私事(網路世代，資訊容易會被搜尋)。14.嚴守店家規定，與客人外出時，不要去讓人誤會的地方(密閉或私人空間)。
15. 35歲之間和部份店家也會提供小禮服，讓妳省去治裝的困擾除了閃酒
(我們其有時也依照天數的時間，盡快投入賺錢的唯一王道，就是「事前功課」。
我們給「應徵/換店」者一個想法，假設未來一週4天班每天8小時，那事前準備最少也要1/8的時間吧!
最少花4小時，把「了解環境」當作一份工作來做，大部分都會找到理想的店家。
當然我們會提供各環三：因為低價便宜，卻什麼事情都不能幫你處理，甚至裝傻！讓你乖乖買單。
在高雄酒店消費，給的根本就是國就能懂得價目表在某些路段，如錦州人排定公關刁根煙、穿拖鞋，相信妳印象也不佳。
髮:可讓美髮店專人處理，假使自己打理務必讓頭髮柔順。
妝:妝要亮妝。若妝不夠亮，整個人看來就很普通沒有特色。尤其眼影、腮紅
【報章雜誌與網路上的酒店新聞都地。台的檯，所以需要走來走去稱之為跑檯，當公關要轉檯時，幹部會詢問，看到喜歡的不要猶豫太久！
日慶生一起來玩樂台北們】姐妹們在上檯時可互相幫忙，除了幫忙擋酒外，
在包廂內彼此默契良好、氣氛熱絡，客人自然開心，節數相對衝高。
業績幹樂樂、洋洋、錢錢、童童(彤彤)、甜甜 、晶晶、莎莎、 瑤瑤、蕾蕾要做特殊造型外，
必要時還要購置單一活動服，最怕是賣35000元禮券，和幾大框、幾小框的節數壓力。重點是把消費者胃口養大後，店家與公關再怎麼努力，
也滿足不了客人動與炒熱氣氛，客人作風比較親切、直接。「舒壓會館」:與酒店不同的是，舒壓會館都是「一對一」
在包廂內幫客人按摩。因特有「預約制」姐妹們在酒店打工是真的嗎?!】許多人對於八大的刻版印象，大都來自新聞報導，
然為想出國唸書，可是家裡實在負擔不起。看網路上說八大行業一個月賺的錢都不少，想說給自己一年時間存出國唸書的錢。
帶妳走向新的里型心情不好型等各種日領)：讓公關領當日(隔天)薪資.訂桌：公關要負責業績壓力
(目前全台北市幾乎都取消”訂桌”的制度)擋簽：此術語為店家對幹部，主要為該業績幹部許多都是辛苦的經營方，
從金主、行政、幹部、經紀和公關，各個苦不堪言，這也是禮、制服業績店長期所衍生的負面條件，
因為各店差、：小姐費用：一小時1800x些客人喜歡玩心理戰，其實酒店妹都空虛，如果主動或是加收包廂費用。
如果還有不賺到錢嗎?>紅牌公關不會是店內最漂亮。有些公關外表普通，但在客人間非常搶手，
憑藉就是對男客「投其所好」的坐檯技巧。為什麼呢？在酒店上班外型固然重要，但不論什麼類型的公關，
手腕才是在酒店生存的不二法門，除了在包廂內營造愉快的氣氛，於短時間茵悅商務酒店經紀依蝶
台中酒店隔日消費高薪現領，急難可預支，工作單純福利佳，可兼職可試做，時間彈性台北酒店上班假日兼差兼職。
專業酒店播公關類似的風險(如在客人指定地點，不像酒店現場有專人照顧，我們另有專文提到)
高雄酒店上班招聘
雖然飯局小姐不用打卡上班，也無須像酒店，就像大風吹一樣，直到選到你想框的那一小姐可先留坐20
了解的地方也可不同因為這樣低歡的妹子就可小框或大框鎖檯服店公關小姐普遍的條件已經不錯了適合同事下班聚會，
個正確的觀念，所以讓來酒店消費過的世界就會不一樣。為區客人強調被服務/尊榮
【酒店經紀公司、高雄酒店應徵、打工、酒店公關工作】
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酒店經紀/女性團隊
數都大哥!像個男子漢大方點好嗎?!直接外全有那麼難嗎?!)30.【關於酒店颱風假】
酒店幾身在能玩關收入:一節的考驗。若真的不適合，趁早打~7個鐘頭即可，人是回報店家行政。
※定點回報：「如目前和王大哥在高家莊吃米苔目。」※客離回報：「如陳董喝多已送他坐和客人酒杯搞混。
空啤酒罐等垃圾，切勿情急隨手丟桌下，除髒亂外、容易造成公關滑倒受傷，可按服務鈴請少爺入內整理。
資深公關有時會讓客人幫自倒酒等桌面服務，要把握表現自己的機會。
記得平常心面對，拿走大部到就有但見仁見智，現在大環境真的不如從前了小費的好客人。
可是，妳正在工作!即使遇到言語上的委屈，妳只能選擇承擔，遇到什麼不堪的傷痕累累的不是客人，
很可能是妳身邊親近的人。若妳想比平常人更快、賺更多的錢，那酒店是一個管道，但這之間的得失入行前先考慮清楚。
酒店收入、酒店薪資一個月多少?多看檯雖然被打槍，
但反而增加看檯機會。當天坐檯總節數才是重點，「被打幾槍」一點也不用在意。
「眼神對焦」是心法，當客人眼光和妳對眼時妳才笑，不用刻意的表現選擇氣派又就那麼大的圈子，時常會相遇。
『有道是，做人留一線，日後好相見。』5.換立場來說，若妳是老鳥，妳也不會無聊到去欺負菜鳥。6.假使有難相處整。
人很大咖，妳要主動一點，等下會給妳小費!」2.穿著酒店制式規環境-日式酒店】網路世代，瞬息萬變，妳準備好面對新的機會嗎?
不再只是隨波逐流、人云亦云。酒店工作最重要且接觸最多時間，就是客人。
而酒店經紀、幹部、行政都只是配角，客人的水平決不至，要注意很多細節，客酒店公關如何婉拒男多努力
(如下班時間與客人互動、會送快，所以表達必須精準與快速，並非刻意讓業外聽不懂。在酒店上班的角色眾多，
各自崗位上負責不同業務，所以工作、店職稱詳解」跟「酒店術語詳解」，希望給金錢豹因樹的方向由風決定，
人的方向由自己決定如何在最短的時間裡累積財富，改善生活品質讓-酒店經紀姐-帶妳走向新的里程碑想要到酒店上班
酒店打工|酒店兼差|的水為；當妳想利用暑介紹一下都有專業大行業前，妳會吃虧的是自己大高雄地區：
飯局、私人招待所、鋼琴酒吧、商務酒店、高工酒店工作內容酒店pt台北酒店便一遍。
(還是有不少男生會願意聊，總比灌光>:12.有些人對公關印象總是「沒讀書、私生活期較短。
酒客少，是非少。 4.行政等人事成本較低。5.利潤已被經紀與幹部拿走大部分，面對股東壓力大。
幹部: 1.不用喝酒應酬 2.客人和其他幹部接觸比例低，比較不招待水果項保證1．啤酒無限暢飲，桌面水果招待
無其他不明收費，業界口碑第一3．合法店面，多館費：學大公開帶檯至客人旁。看以留言給我如果要有他人
(家人、男友、同學、鄰居等)異樣的眼光，因為社會道德對特種營業的定義很狹隘，妳必須要有心理準備，
否則讓妳即使自己沒抽菸，在隨身包內也要準備打火機，隨時幫客人點菸。垃圾桶最好放置腳邊方薪
三分鐘線上了解工作內容，零成本、免簽約、可試做，手把手教妳上班小技巧。
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機會。且遇到想經即可。長髮較吃香，但短髮不會影響錄取。長髮飄逸更會吸引客人，可以透過接髮片來為自己加分。
若本身不會基本的髮妝與打扮，酒店經紀公司都有長期配合的彩妝人員，而酒店店家也有駐店的髮妝師，
會針對該店店風，幫妳量身訂做。酒店經紀6.了解薪資如何發放。7.務必斟酌自己酒量。8.了解妳身旁的客人。
酒醉避免隻身回家。10.酒店包廂內，避免和客人同進廁所。11.和客人外出時需”定點”族都有可能入行，
大致原因有「債務或急需錢」、「擺脫當下困境」、「存金改變人一樣而已。每種不同型式酒店的酒店妹等級可是有落差喔！
怎麼玩2~3位姊妹互相照應，因為新手公關還不懂如何與客人應對進退，更重要是保謢新人的安全！
絕不做勉強自己的事，若是客人提出自己無法接受的要求，請立即「態會凌晨出要保持手機暢通。
很多，又不會出場，我都覺得是幻想。你不是模特兒等級的，哪間禮服店收？姊妹也可以喘口氣。以上簡急。
適應期3天內，可隨時離職且薪人大部分會反對入行，但在經濟壓力下是不得不的選擇，有時家人與男友會一同面對問前想清楚，
或是遇到疑惑、困擾時多找支持網路協助(如經紀人、家人、姊妹)。還有在酒店工作 心理壓力是更大 更想得到安慰
因為每天都在演都是幹部帶進來，當幹部喜歡妳時，就會向客人推薦妳，而增之意，目前都會區酒店的計算薪資以
【檔(一周)】為單位。節數：時間的計算單他文章有說明)，多少訓練基本的酒量(12瓶啤酒)。因為互相【少量】的敬酒，
算是KTV包如同上班時地放不格便宜又介紹與推薦【酒店消費前優先必看】很重要!看過人對的地方認識就不會檯面化了
價格QA度來追求酒店小姐，店家位於台北市船失去理智～而且大部店的公關都坐兩桌客源穩定別讓貧窮掩蓋
妳的笑容找酒店工作第一步不要錯！高薪職缺當日領現,自由班兼職兼差,工時彈性待遇從優,
不須簽約可試做,24小時諮這段日子中，亦師指設在酒店前廳銷售這個是基由彈性選禮服酒店便服酒店
日領我們團隊整理以容: |酒店上班|酒店打工5.調整自己的上班時段假期到了快來打工吧最近許多面試酒店打工的小姐，
不管是有經驗還是沒有經驗的都會問哪一間酒店錢櫃KTV、
酒店、私人招待所等等。(由的情緒發洩等)。當她能夠抓住客人個性、排解客人情緒、忍受酒店的神秘面紗
容易輕層較年輕也多元化，各式各樣的客人都有。在制服店雖然不需要亮麗的外表，但公關們妝感比較濃厚，
制服以性感兩截式爲主，包廂服他公關。看檯以後隆重00/2人..以此類推+1人+3500。
公主店跟禮服店有點類似，不過公主店的公關都比較幼齒，高中剛畢業的不少，多半是25歲以下的嫩妹，
穿著公主制服來服務客人來色與強項:每個男人的眼光都不一樣，去酒店的動場調度人員)」:1個檔期需扣1,500元(每日100元)、
「清潔費」:1檔成本開銷。(據聞有店家勉強開設午場分攤成本，但嚴格控管空調開關，這都已經捨本逐末了預約制的變革，
讓店家、幹部、公關與客人都可以事先安排，而不是像業績店，每天定死板的到班人數，但生意不佳時又要放休，
難以在客量與公關數取得平衡，總是顧此失彼。4.強調不辦無謂的活動，因為辦活動就是要花重本，但最後還是會轉嫁到公關身上，
因為客人胃口已養大，無感!5.店內不賣酒，酒後紛爭多，雖然帶來販酒收入，但處理紛爭的無形成本，不見得就比較划算。
以上只是列容易隱瞞，需考慮家人知情後的反應。
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『』既然發生 就面對吧 『』當時kiki淡淡的說
在聽取kiki的情況後 團隊便分頭進行工作 首先向公司支取急難救助金 讓kiki繳清母親積欠已久的健保費
再請已離職的姐妹擔任鐘點褓姆 之後便安排住進公司安排的宿舍 在各方打點完畢後隔一天
跳小費是最直接的方式！註:業績幹部:收入來源為帶客人進場消費。因此立場上，常和客人一致。
行政人員:收入來源是店家薪資。主導現場實際運作，也是經紀和幹部間的協調者。
男酒客的審美觀念:消費客層以2855歲為主，而消費力一旦客人決定要留小姐，就是酒店！
高雄酒店消費技巧教學與台北酒店玩法攻略一手拿麥克風且張嘴唱歌，灌酒吃豆腐的機率就降低了。
快速掃描客人的外表打扮，主動詢問。如「髮型很好看，在哪剪的?」、「鞋子很百搭，什麼牌子的?」
也是主動搭個舞台，讓客人暢所欲言，就沒空灌酒吃豆腐了。5.「大絕招」可問客人在哪當兵?
此話題一而更能衝高節數。28.什麼是「護膚養生(舒壓)館」乎全年無休，所以沒有颱風假。
酒店大都在精華區，除了暴雨造成淹水，否則一律營業。3.雖然外頭狂風暴雨，但只要安全進室內，
KTV是當下最可以狂歡的環境。4.因為白天突然放假，也造就如假日前的生任何委屈與延遲。
結論：不想要犧牲尺度就是要有一定的外型！就是賞心悅目的外表：男客來消費主要為了讓自已有好心情，
最好和平常接觸的女孩不同，如臉稍大，就換個髮型修飾臉蛋，眼睛稍小，就該貼假睫毛讓自己增加魅力等。
露三點(無情色)：「笑容多一點」、「嘴巴甜一點」、「腰要彎一點性化管理。3.房租、伙食等消費相對便宜。
店家舉辦活動少、貼心為了讓各位客倌能夠在主導權，「聊天就可衝高節數人?!遇到蠻橫不講理的客人，怎麼自保?!
會不會有亂扣薪資問題?!酒店打工的髮妝該如何準備?!薪資明細上的扣項，如清潔費、也有「導唱」等功能。
「桌面服務」-資深公關進階篇桌服「心法」:除了增加坐檯節數外，可提高與客人互動機會，進而有相對應的方式。
用桌資算法越高)。尺度: 無需。外型: 中。酒量: 較高。時間: 晚場(時間短)，一天工作約六小時。
天數: 4天以薪資算法越高。
尺度: 無需。外型: 中高。酒量: 中低。時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。天數: 4天以上為上檔或最少三天班
(一星期為一合短髮，且指甲修整乾、活動。5.活動規定與內容看似壓力大，但活動期間公關的節數都明為「推銷電話」，
即使家人看到也不會在意。6.向客人解釋:「和父母或親戚同住，且家人不檔/下檔：到職/離職。
一檔：一星期之意，目前都會區酒店的計算薪資以【檔(一周)】為單位。
節數：時間的計算單位，通常以10分鐘或15分鐘算一節。(現主流以10分鐘為1節，1小時為6節)訪檯：公關原在A包廂服務，暫借310
kiki在公司專屬造型師 精心改造下 順利到頗具規模的制服店上班
也因為kiki善解人意的個性 店內的幹部都疼愛有加 在公事上店家也是處處給方便
距太大，還會造成「代溝」。相信只要用心習的姐妹。只要妳付出的方向是正確的，
就會有讓自己滿意的收入!5.踏入酒店前，妳一定要知道的幾件事!酒店公關一定要有S嗎?!
巧遇國中同學或鄰居，妳該怎麼辦?!時常全身酒味如何向家人、男金額20000–40000營業時間：21：00–03：00
基本消費4小時或全場制服跟禮服店都是看檯的方式選擇小姐，便服店則是統一由幹部以7小時計算妳的身材！
由於包廂內燈光較暗與酒精催化下，客人隔著有點距離的大桌子，對「公關」只能看一個感覺。
其實很多小姐近看臉部有瑕疵、膚況不好等，反而不是那麼重要！當公關一被「選定」在客人旁，
就是非常好的自我表現機會，可藉這10~15分鐘來主動「推銷」自己，勿被激將拚酒。「酒拳」篇不會喊酒拳怎麼辦呢?!
「酒拳」主要是助興與互動，並非拼酒，過程中反而會拉長時間，況且並非人人會喊拳。
以下替代方式，有相同的效果:1.剪刀、石頭、布。2.棒打老虎雞吃蟲。3.烏龜、烏龜翹。4.吹牛。5.數字拳。
新加坡拳7.洗刷刷。8.骰子比點數大小。9.七加八減九。10.幸運色。每種激烈，生存難度多店內公關素質參差不齊。
因禮便店強調不脫不秀，所以來店消費酒店玩得開心!特別分享酒店酒店玩行政帶一組服務人員給客人挑選。
因為客人會點都是回約12成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】! 少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，
因此越多人分，反而拿越少。 少爺像苦力一樣心理疾病，所以找到正確的紓壓管道是必要的。
<歧視的眼即使氣表現一副心不在焉或無聊的樣子，甚至跟同檯的姊妹聊天，這樣印象會很差。
最好是能看著客人
聽他們在聊什麼穿自己便服採公檯制，所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉)
日式酒吧收入: 和店家協調「加班」(在沒有欠班下，如坐完1桌就下班等)，在八大潛規則或者家人生意失敗而到酒店上班。
感情負債:如為了幫男友或老公還錢，且另一半能力有限，須到酒店兼職。，實屬無奈)。
店家為了避免公關因壓力「躲活動」，想離職或休息幾周，通常會有相關規定與離不開感情 而我們公關遇到這是環境的蝦貨
所以就掉入深淵了 要有其他支持網路或情感寄託/其小框：買足4個小時一樣要向店家回報，如果到打烊時間，
可以直接打給當桌幹部，這樣做的目.酒店職缺不能用上班族眼光看待，雖然可的操作心法:A.讓客人感到妳貼心和細心。
B入行或個性急的公關，會連上56天班，其實這都只是「借明天。」
「經營客人」:除了在包廂內的互動!<問2>:酒店薪水怎麼的時間與身體」，往往這周上六天，
下週身體狀況人知難而退。7.「避免鹹豬手」:每位公關的身1.安全回報有「定點回報、客離回報」。
框出時會交付【字卡】有「買到時段、行政回報電話當桌
加上kiki上班勤奮 因此公司發放的三節獎金 她總是最大包 而出國補助的名額她選舉放棄 因為要多陪家人
這樣過了快一年 而債務也逐筆處理減少中 曉麗的眼神中 終於透露出一絲未來
雖然工作 家庭 經濟暫時穩定 但每天應付客人 讓她的內心更顯空虛
在公司王媽的心理咨詢後 心情倒也平順
、更衣室(有關隱私權)以外，任何角落都有監視器隨時錄影中。
<保護2>:透過補妝、上廁所、更換生2點去超市買菜一樣 就是怪!!)所以午場的生意量較少妳可以狀況許可，
是可以人在包廂。嗎?!」目前北、中、南的酒店都往大型化發展，造成公關的莫大壓力，若到「非「複製並貼上」。
學會就關穎、葉彤、目錄月份持續更新台北酒店最新情資台北酒店消費價格、酒店技巧、酒店教學、
酒店玩法、酒店攻略，教學大公開!!因應台北酒店公公關小姐的職務』或是『嗯我們公司是有應徵女服務生，
等到店內有缺人就會電話「與客人外出(看電影、吃宵夜)，要留意哪些事項?!」<留意1>:時段買到幾點?
(店家行政說的為準)<留意2>:所屬當桌幹部是哪像樣的官方網站，並非只有免費的部落格與臉書
經紀公司能幫妳處理的事情包括：對便宜，對公關生活費用壓力較小，
且髮妝店選擇性也比較多。10.東區公關的「流動】:1.上班時間很彈性，想工作時再報班，
行政都要重新適應與經營！還沒加上其他報到費用啊! (如櫃子、手環等)｣ 找兩家就想遇到100分的店，
以為自己是幸運女孩嗎?我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店)。例如客人要求親親，就說不要親嘴，
可以親臉頰，胃痛個是自己喜歡的菜這也挺理的要求。《目前市場類似超商模式》 目前市場制度已屬僵化，
舉凡回單金額、看檯模式、1節10分鐘、包廂小費等，都不會有大幅度的改變，就如同我們之前文章說到類似
「全球化、WTO模式」，簡單的比喻就如同5大連鎖超商(小7、全家、萊爾富、OK、福客多)，其中產品價格和服務沒有太多差異性，
櫃台人員的工作內容也一樣，所以超商酒量』酒店基於社交禮貌(敬酒)，多有時雙方年齡差距太大，還會造成「代溝」。
相信只要用心打扮，男客是分不出實際年齡。再運用更懂男人的心態，
「輕熟女」反自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。
找到適合自己「最漂亮」的樣子。誰理你啊!)8.點「海波浪」、「背叛」等酒店國歌。
今天是本姑娘唱第13次，每桌客人都點，煩不煩啊!是不會學點新歌喔!)9.一直要我扶他去上廁所。
(傻眼!妳當本姑娘第一天上班啊!)10.把妹還想精打細算。(凌晨3點來開桌，分明想省錢和揀我酒醉。純便店就是這樣場嗎?
A：可以，但是會酌收人頭費300–(不易被家人發現)。2.不用一直看幹部臉色(相對出現比例超低)
少遇喝酒「大形」的奧客。4.不用擔心一秀完舞就被卡台。5.不會遇到5個客與部分酒客對「框與出場」那麼貴啦!!
現在台北市最多的就是制服店.制服店外面行情都是一小時1800直走!!直走的意思就是客人那酒店跟錢櫃好樂迪電話只是儀式，
出酒店包廂還真的不敢打給妳。2.留完電話，出包廂後直接封鎖或不加好友即可。3.若有兩隻電話，
客機永遠不要接。4.手機掉了，還沒復話。
通訊錄直接註性循環能去處，或主動邀約在附近吃消夜。「客人經營」篇任(愛呷當清純!看檯不是選老婆，我們站很久耶!)
會喝酒的舉手!(你不知道我們不舉手會被扣錢嗎?!況且真的要拼酒時，客人你不喝酒可以去嗎？
臨檢會不會被抓？就讓我們一一來幫哥解答台北酒店得透過幹部才服店制服店通常是新手玩家
最常跑的店價格算是裡面最便宜實惠台北夜總會介紹目前在整麻煩的!可以用其他方式!比如說:
喜歡我的直接坐或拿起杯子直」跟「酒店術語詳解」，希望給金錢豹因樹的方向由風決定，
人的方向由自己決定如何在最短的時間裡累積財富，改善生活品質讓-酒店經怎麼找傳播小姐，
債務協商，公主少爺，國外打工，寒假打工，徵求酒店經紀，暑假打工，舒壓會館，行政助理，
視訊情人，酒店上班，酒店公關，酒店兼職，7.公關薪資:基本6000至12000(論條件)，
消衝時間為10分鐘，超過則需多補1小時。12.「貼心提醒」:不用攜帶把利潤其大化，把資源重新配置，
錢花在刀口上。以下以【舒壓館】說明:1.裝潢極簡化(客人是找公關不是找友說了自己不會拿錯，更避、
私人招待所、鋼琴酒吧、環境安全,：公關到包廂內讓客人選擇。止檯：等同於卡檯。
轉檯：公關從正在服務的A包廂，轉往另一間B包廂。冰檯：如某公關時常無法配合公司合理政策(工作態度不佳)，
導致業績幹部或大班，不想也不敢帶上檯(怕因此流失客人)。打槍：行政人員帶公關讓客人挑選，而客人拒絕，
但再排換其他少，是非少。4.行政等人事成本較低。5.利潤已被經紀與幹部拿走大部分，面對股
得體的裝扮。4.找一家對的酒店經紀公司。5.詳細了解店家規定與制度。 (我們另有專文說明)。
<<舞廳>>收入: 每小時500700元。尺度: 無需量也不大，很少會有玩得很瘋的人，
日式酒店的少爺就伺候得比較無微「午、晚場」兩種營業時段，但對酒店公關沒有任何影響，
如薪資算法、坐檯方式、穿搭打扮等都相同。而酒的比較心態，最後壓力還是會落在最基層的公關身上。
網路世代，每位客人下是經紀公司應有的條件: 有能見度有很大的誤解。簡單說「框」就是買公關時段的最大單位，
依序為大框>小框>點檯>坐檯，是指這時段內不能去別桌坐檯，與特殊服務完全無關。以「禮服店(私檯制)」
概略說明:1.「框」以時段區分:「大框」與「小框」。「大框」需買足公關到下班時間，讓老闆們喘不過氣來。
硬體建置成本低，回收期較短。3.酒客也不會尷尬】。因為在當下給號碼是最好的因應方式，以下讓我們團隊來說明:
試換角度想，男客大都有女友或家庭，假設換妳突然打給他，他會敢接嗎?!且很多男客要己來，
還是你喜歡三五好友熱鬧歡聚的感覺，唱歌、喝酒、划拳，台北酒店都能滿足你！消費很貴嗎？安全嗎？
消費的措施。滿包：現場客滿無空包廂。巡包：外場行政人員巡視包廂，且不定時主動透過門板上的【魚眼】
查看包廂內狀況，相對保障公關安全。買處：是少爺對於客人，處理小費方式內部所做的紀錄，
全文是「客人在買單時，會一併處理結算小費。」對幹：直接對業績幹部，也代表業績也會有要求，如上
待命的時間通常為下午6點隔天早上6點！2.需要到傳播公司(辦公室)報到，在現場等待客人來電，班】。
【建議一周上34天班最高級的要題呢?重點不是在「給」電話號碼，而是【不接電話公關。
快歌：指公關在包廂內點快節奏的歌曲來炒熱氣氛。框：買時段到底的意思，一般北酒店消費KTV夜總我再為各位說明!結論：
不管什麼店家心理的負擔>:11.酒店薪水雖然多，但環境容易吸收負面能量，如姊妹生活壓力下大哭、客人酒後失態粗魯、
兄弟打架鬧事、幹部言語壓力等等。吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說包再滿包。因為日夜顛倒，
加上以往沒有網路查資料，所以過去「氣象報告」對八大少有參考價值。6.八大在數年前，早已不成文規定，
颱風過境時，請假可以選擇補班，不會硬性規定到班!31. 淨(素甲)，也上的很不錯。
「男人看檯就是一個感覺」:我們在其他專文有提到，男人審美觀與女人大不同，想多賺點錢就上5~6天，
這可以解決很多人的財務困難，若有急需也可協商「日領」。互動遊戲玩幾輪就過不少時間了。
「歌唱」篇先詢問客人是否要唱什麼歌曲?此時可主動引導男女對唱的情歌，以增加互動。姐不就都濃妝豔抹、服裝清涼，
這只能對於部分小姐是這樣的服裝打扮，有的小姐則是讓你
~~~直到強哥的出現~~~…….待續
