面試新人「不該犯」的10項錯誤

台南酒店應徵請留心以下10大要訣，避免踩入不必要的酒店面試陷阱。

👸1.「不必簽約」：

記住，八大行業是不需要公關簽下任何合約。

💄2.「零保證金」：

任何KTV酒店應徵，都不需交付任何保證金。

🌟3.「證件在視線內」：

不論任何情況，絕不讓個人證件離開自己的視線。

💫4.「謹慎更換衣物」：

在妳完全信任對方之前，不要輕易更換對方提供的服裝。

🌹5.「了解薪水計算與領取方式」：

在開始工作之前，先了解薪資是如何計算，如時薪多少?每週領?是現金還是匯款？

👑6.「驗證廣告內容的真實性」：

許多網路上的酒店徵才廣告，都可能是虛假的，請確保地址和店名是真實的。

🚀7.「選擇公共場所面談」：

避免進入私人辦公室，最好約在公共場所，比如星巴克或捷運站出口。

💖8.「警惕『釣魚應徵』」：

有些網路上的工作職缺，可能與實際上班內容天差地遠，要避免「釣魚應徵」的陷阱。

🌙9.「細節問清楚，避免日後爭議」：

在答應試做前，先確保『坐檯模式、上班時段、店內規定』等細節，避免未來爭議。

🍎10.「確保『經紀窗口』一致性」：

面試應徵和實際照顧公關的經紀人，一定要是同一位，避免權責不清與找不到人負責。

👠米蘭酒店經紀希望這10點提醒，能夠幫助無經驗新人，在酒店應徵的過程更加安全順利。👠

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新聞與戲劇中，所描述的酒店是真的嗎?!     

👠1.「解開刻板印象」

妳是否被媒體或戲劇所影響，形成對八大的刻板印象？

網路世代雖然資訊爆炸，但我們深知有時消息真實性難以辨別。

而新聞中的臆測與訛傳，往往造成『事實與印象」之間的巨大差異。

且報導與戲劇中，對於八大的光怪陸離，嚴格來說『不是全面的真相』。

🌙2.「酒店職缺的雙面性」

八大職缺長期被社會刻板印象所左右，造成許多女孩們的誤解。

像『捷運噁男騷擾』一樣，特殊事件並不代表業界的全貌。

因為這些極端事件，『會吸睛、有流量』，所以有喧染的商業價值。

但大多數的酒店公關，只是非常低調地賺錢與生活，她們下班後和印象中的燈紅酒綠是完全無關的。

👑3.「KTV酒店，更多可能性等著妳」

不可否認的是，八大的高收入確實支撐著許多家庭。

每項工作都有其辛苦的一面，八大雖非唯一賺錢途徑，卻是最快速的選擇之一。

凡事有正反兩面，因此我們強調在評估得失之後，打造屬於自己的生活。

『因為在現實社會中，有錢才有尊嚴。』

🌟4.「舊地圖，找不到新大陸」

新聞中的酒店消息，往往以特殊、誇張的情境為主，但這真能反映八大的全貌嗎？

就連便利店員也可能遭遇搶劫等社會案件，並非每個八大場合都有荒誕情節。

這也代表每位坐檯小姐，不是都處在高風險的地方賺錢。

💄5.「走出舒適圈，讓妳華麗轉身」

想要了解酒店公關的真實面貌，米蘭酒店經紀提供全方位資訊。

給自己一個機會，跨出第一步。

充分了解酒店生態後，再考慮是否試作入行。

若發現不符合期待，可盡快尋求其他出路。

🌹米蘭酒店經紀提供時薪1,320與日保7,000的職缺，別讓貧窮掩蓋妳的笑容！🌹

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酒店公關薪水與文化大公開！  

八大KTV酬勞與生態，精明的妳一定要知道。

酒店薪水算法有2種，有「節拆制」與「日保制」，主要以都會區與二線城市為分別。

📌1.【節拆制】實際坐檯時間

主要分布在大都會區，以節拆為主的時薪制，是業界俗稱的「跳節數」，以實際坐檯時間來核算工資。

也是目前KTV酒店主流的薪資算法。

💖2.【日保制】未達標會倒扣

日薪保障有附帶條件，比如『訂桌、框檯、每週上滿5天、請假需要審查、節數未達需要回補』等等。

『保障日薪』的核心就是店家保障妳，而妳也要保障店家。

酒店小姐評估『日保』時，除了理解店家要求，也要看附加條件是否有能力達成。

日保主要存在於『非都會區與離島』，以高保障來吸引公關前往就職。

👑3.【兩者差異性】

在都會區，跳節數制度讓店家與公關，彼此都沒有太多的壓力。

而日保7,000~8,000元，是以南部的部分店家為主。

節拆時薪為1,320元起，而隨著節數達標，薪水也會調高。

👸4.【公關外貌並非關鍵】

米蘭酒店經紀也時常告知新人，外貌雖然重要，但在酒店賺錢，坐檯手腕更是王道。

紅牌公關不見得是店內最漂亮的，但有些公關在客人間受歡迎，全靠的是坐檯技巧。

✨5.【薪水和努力成正比】

對於無經驗的菜鳥，一天能賺5,000元起是家常便飯，而那些日薪破萬的公關比比皆是。

但別忘了，這是『績效制』的工作，外表與手腕固然重要，更需要的是努力和積極。

💫6.【安全保障與客源充足】

在激烈的八大市場競爭下，酒店早已制度化。

除了提供安全的工作環境，和保證優質客源外，也讓公關們在被保護的場所下快速賺錢。

目前已不再有早年的高壓管理，現在更注重公關們的自發性，所以這份職缺需要用心與主動，才能真正如魚得水。

🏙7.【心態決定收入與上班的背後】

若酒店小姐抱著兩天捕魚三天曬網的心態，客人不但不會找妳，『業績幹部』也不會支持。

坐檯手腕是基本功，在了解客人需求時，也讓客人對妳印象深刻，這樣妳的節數才會增加。

聰明的女孩，會縮短在酒店上班的時間，讓自己華麗轉身。

👠8.【機會就在眼前】

想要嘗試酒店工作的妳，先問問自己為什麼選擇八大行業？

能否堅持初衷，全身而退呢？

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台南酒店公關求職攻略

台南市區的禮便服酒店，日保薪資為7,000元起，所以店家對於每日公關報班與請假，都會有效管控人事成本。

以下是米蘭酒店經紀幫妳整理的重點：

🌈1.台南「大風吹」是特有的酒店制度，要顧及全部酒店小姐的薪水計算，在目前酒店市場並不多見。

🌟2.我們建議公關每週三就報下週班別，因為當天報班人數滿額時，就會請妳安排其他天的班次。

👠3.新人蜜月期過後，報班及請假就需照制度規範，必要時也可以透過經紀人來協調與溝通。

💖4.調假=補班。

如當週原本報4天班，若有請假則須補班，但總上班天數，不能超過原本報班天數。

假使要額外加班，需店家行政同意。

舉例來說，這週原訂班次是2、3、4、5共4天班，若週2請假也只能補一天。

雖然補班是公關的權益，但是店家每天人數有成本考量，所以才需要統一報班，這樣才能讓資源平均共享。

💄5.關於請假的規定，最慢當天晚上19：00點前交付醫院證明，並且當週補班。

(如郭綜合醫院/不接受拍攝藥單)

💫6.因為禮便服店的主流客層是「商務客」，因此外表裝扮要以此客層的審美觀為主。

🌹7.業績幹部的角色很重要，可說是客人的「駐店代表」，所以與他們的互動，也是要用心經營。

🍎8.找出自己的優勢，如「熱情主動、大方健談、身材高挑、皮膚白皙、臉蛋漂亮」等。

👑9.八大KTV酒店是新人不曾接觸的環境，其文化與想法與其他工作不同，記得要歸零來重新學習。

👸10.遇到任何問題，不論多細微，都要和經紀人討論，他們有能力幫妳迅速解決。

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酒店經紀與公關上班職缺

👑1.【酒店經紀】

酒店經紀可說是酒店小姐的顧問與保母。

立場像是陪酒公關的入行老師，關於八大酒店的生態是也透過酒店經紀人來說明。

除了教導無經驗新人如何坐檯外，也要解決公關們在上班時，遇到的任何問題。

並且負責安排有配合的酒店徵人職缺，讓合適的公關小姐上班賺錢。

其職責必須讓酒店小姐們在複雜的八大環境中，能夠安全且快速地賺到錢。

酒店經紀公司就是引領酒店小姐到KTV夜總會任職的仲介者，除了提供職前教育訓練外，也在坐檯公關的上班期間，協助陪酒公關解決任何工作上的疑難雜症。

🌙2.【酒店公關職缺】

而酒店上班職缺就是從事KTV酒店的陪酒公關工作，其上班內容為「坐檯陪酒、伴唱點歌、分配酒菜、桌邊禮儀、帶動氣氛」等，無經驗新人通常會透過酒店經紀人來推薦就業機會，加上酒店業者招募職缺，讓三方成為不可或缺的合作關係。

🌟3.【酒店工作應徵】

所謂台南酒店應徵就是女孩們到「KTV夜總會」面試工作職缺，是屬於服務業的求職徵人模式。

女服務生稱做公關小姐，上班內容為坐檯陪酒服務。

可說是高時薪、高彈性的工作。

身材好、顏值高的年輕女孩，更能勝任這份上班職缺。

🌹4.【酒店PT班】

台南的KTV酒店兼職也就是在八大行業的打工兼差職缺，公關薪水算法和正職大同小異，不過酒店兼差的排班更彈性，因此適合學生與上班族，利用空閒時間來兼職、並迅速增加收入。

在台南禮服酒店招募坐檯小姐的職缺有很多。

無經驗新人可透過專業的酒店經紀公司，幫妳做好職前訓練，並且成為妳在酒店上班時的保母與顧問。

💖5.【酒店公關薪資】

相對酒店小姐薪水就是在KTV夜總會上班坐檯公關的收入，不同的上班天數薪資算法略有不同，而「禮服店、便服店、制服店」之間也有些許的差異。

普遍來說酒店公關薪資屬於高收入、高時薪。

而台南市區的禮便服店為日保7,000元起。

對從事陪酒小姐工作的應徵條件，也是有相對要求。

顏值高、身材好、夠主動的年輕女生，更容易賺到理想的金額。

💫6.【酒店上班時間】

酒店上班時間換句話說，就是酒店小姐可以工作的時段與天數。

上班時段有午場與晚場，每天上滿8小時即可。

而上班天數有自由班與正常班，一週上1~3天或3~5天的班別，都是可以協調的。

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酒店經紀自行提供的福利有哪些?!

👠1.【提高節數獎金】：

舉例來說，實際坐檯時薪為1,200元起，經紀公司每小時再加碼60~120元。

平均一週最少多2,000~5,000元起，公關自己節數越高領得越多，金額沒有上限。

💫2.【累積天數獎金】：

以一週為單位，加總上班滿7小時的天數，工作天數越多、津貼越高。

如3天班*500元(1,500元)/4天班*600元(2,400元)/5天班*700元(3,500元)。

也就是一週可多領1,500元~3,500元起。

●原因：

1.「酒店短期賺錢」：

所有酒店公關的心態，都是短期賺快錢後就離職。

沒有女孩打算在酒店長期工作，因此所謂「三節獎金/生日獎金/出國旅遊/聚餐集會」等，反而沒有吸引力，因為在短期賺錢過程中，不見得會遇到自己生日或節慶。

2.「八大行業特性」：

女孩們來KTV酒店是賺現金、賺快錢。

因此一般公司行號的福利根本不適用，也幫不上酒店小姐需要現金的急迫性。

3.「南北酒店差異」：

北台灣的小姐坐檯薪資，是以實際陪酒的高時薪來計算，雖然沒有日保薪水，但用心努力的公關，收入會比日保來的高出許多。
而南臺灣約5成店家是『保薪制度』，其餘5成為『坐檯計薪』。

所以在『日保店』用上班天數為基準，來提供經紀福利，對認真的酒店小姐比較公平。

4.「酒店小姐差異」：

許多人連『高中同學會』都沒參加，更遑論是參加「酒店小姐聚餐」。

因為有許多公關是瞞著家人來酒店上班，有人是身兼兩份工作、甚至還要照顧家庭與小朋友，時間根本搭不上。

再加上每個人的習慣與興趣不同，如「吃火鍋?還是吃日料好?」、「是週三傍晚?還是週日凌晨好?」等，要統一所有酒店女孩的時間與喜好，實務上根本做不到，且吃吃喝喝的活動，並不會增加公關的收入。

5.「結論」：

綜合以上，經紀公司若要提供額外福利，最好以「坐檯節數與上班天數」為連動，直接發現金比較實在。

◆米蘭酒店經紀公司的福利，總是提供高於市場行情，歡迎來電洽詢，24小時線上專人解說。◆

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酒店公關上班配件清單 

趕著上班的妳，是否經常匆匆忙忙，卻又忘東忘西？

米蘭酒店經紀列出「5大配件清單📋」

讓妳上班時不再手忙腳亂！

👑◆ 配件1：「項鍊、耳環」

當公關髮妝、禮服讓自己整體很漂亮時，

更需要飾品點綴，來提升魅力指數。

👠◆ 配件2：「手拿晚宴包」

因為禮服通常不會有口袋，需要手拿包來收納隨身物品。

盡量不要選側背長鏈的款式，以避免酒醉時造成不必要的危險。

💄◆ 配件3：「補妝用品」

隨身攜帶口紅、粉餅等補妝用品，讓自己保持最佳狀態！

💖◆ 配件4：「香水」

淡淡的香水，會讓公關更迷人。

🌟◆ 配件5：「手錶」

若在坐檯時頻繁使用手機，會讓客人觀感不佳，這時就需要手錶來確認時間。

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台南八大KTV酒店坐檯兼差打工

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給坐檯公關的一句話 

就像米蘭酒店經紀，一直跟無經驗公關說的，人生道理其實很簡單。

就是不斷的「做選擇」，或是「被選擇」。

經濟能力夠好，妳可以自己「做選擇」。

經濟能力不夠好，妳就只能「被選擇」。

當妳來酒店上班，或許是一種「被選擇」。

但這也是人生中，很重要的一次「被選擇」。

這將決定妳未來的走向。

現實社會一直是這樣在運作的。

有實力、有財力，妳可以自己做選擇，並且選項還很多。

無實力、無背景，妳就只能被選擇。

這個社會沒有所謂真正的公平。

只有努力讓自己夠強大，才有機會爭取到妳想要的公平。

「有錢才有尊嚴、有錢才能優雅、有錢才能做自己、有錢才能保護家人！」

◆因為每位公關的背景不同、條件不同，加上八大行業多樣性，米蘭酒店經紀會「客制化」，專屬妳的職涯規劃。◆

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