台南酒店應徵職缺|日保8000禮服店|自由排班免簽約【#】

面試新人「不該犯」的10項錯誤

台南酒店應徵請留心以下10大要訣,避免踩入不必要的酒店面試陷阱。

👸1.「不必簽約」:

記住,八大行業是不需要公關簽下任何合約。

💄2.「零保證金」:

任何KTV酒店應徵,都不需交付任何保證金。

🌟3.「證件在視線內」:

不論任何情況,絕不讓個人證件離開自己的視線。

💫4.「謹慎更換衣物」:

在妳完全信任對方之前,不要輕易更換對方提供的服裝。

🌹5.「了解薪水計算與領取方式」:

在開始工作之前,先了解薪資是如何計算,如時薪多少?每週領?是現金還是匯款?

👑6.「驗證廣告內容的真實性」:

許多網路上的酒店徵才廣告,都可能是虛假的,請確保地址和店名是真實的。

🚀7.「選擇公共場所面談」:

避免進入私人辦公室,最好約在公共場所,比如星巴克或捷運站出口。

💖8.「警惕『釣魚應徵』」:

有些網路上的工作職缺,可能與實際上班內容天差地遠,要避免「釣魚應徵」的陷阱。

🌙9.「細節問清楚,避免日後爭議」:

在答應試做前,先確保『坐檯模式、上班時段、店內規定』等細節,避免未來爭議。

🍎10.「確保『經紀窗口』一致性」:

面試應徵和實際照顧公關的經紀人,一定要是同一位,避免權責不清與找不到人負責。

👠米蘭酒店經紀希望這10點提醒,能夠幫助無經驗新人,在酒店應徵的過程更加安全順利。👠

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新聞與戲劇中,所描述的酒店是真的嗎?!     

👠1.「解開刻板印象」

妳是否被媒體或戲劇所影響,形成對八大的刻板印象?

網路世代雖然資訊爆炸,但我們深知有時消息真實性難以辨別。

而新聞中的臆測與訛傳,往往造成『事實與印象」之間的巨大差異。

且報導與戲劇中,對於八大的光怪陸離,嚴格來說『不是全面的真相』。

🌙2.「酒店職缺的雙面性」

八大職缺長期被社會刻板印象所左右,造成許多女孩們的誤解。

像『捷運噁男騷擾』一樣,特殊事件並不代表業界的全貌。

因為這些極端事件,『會吸睛、有流量』,所以有喧染的商業價值。

但大多數的酒店公關,只是非常低調地賺錢與生活,她們下班後和印象中的燈紅酒綠是完全無關的。

👑3.「KTV酒店,更多可能性等著妳」

不可否認的是,八大的高收入確實支撐著許多家庭。

每項工作都有其辛苦的一面,八大雖非唯一賺錢途徑,卻是最快速的選擇之一。

凡事有正反兩面,因此我們強調在評估得失之後,打造屬於自己的生活。

『因為在現實社會中,有錢才有尊嚴。』

🌟4.「舊地圖,找不到新大陸」

新聞中的酒店消息,往往以特殊、誇張的情境為主,但這真能反映八大的全貌嗎?

就連便利店員也可能遭遇搶劫等社會案件,並非每個八大場合都有荒誕情節。

這也代表每位坐檯小姐,不是都處在高風險的地方賺錢。

💄5.「走出舒適圈,讓妳華麗轉身」

想要了解酒店公關的真實面貌,米蘭酒店經紀提供全方位資訊。

給自己一個機會,跨出第一步。

充分了解酒店生態後,再考慮是否試作入行。

若發現不符合期待,可盡快尋求其他出路。

🌹米蘭酒店經紀提供時薪1,320與日保7,000的職缺,別讓貧窮掩蓋妳的笑容!🌹

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酒店公關薪水與文化大公開!  

八大KTV酬勞與生態,精明的妳一定要知道。

酒店薪水算法有2種,有「節拆制」與「日保制」,主要以都會區與二線城市為分別。

📌1.【節拆制】實際坐檯時間

主要分布在大都會區,以節拆為主的時薪制,是業界俗稱的「跳節數」,以實際坐檯時間來核算工資。

也是目前KTV酒店主流的薪資算法。

💖2.【日保制】未達標會倒扣

日薪保障有附帶條件,比如『訂桌、框檯、每週上滿5天、請假需要審查、節數未達需要回補』等等。

『保障日薪』的核心就是店家保障妳,而妳也要保障店家。

酒店小姐評估『日保』時,除了理解店家要求,也要看附加條件是否有能力達成。

日保主要存在於『非都會區與離島』,以高保障來吸引公關前往就職。

👑3.【兩者差異性】

在都會區,跳節數制度讓店家與公關,彼此都沒有太多的壓力。

而日保7,000~8,000元,是以南部的部分店家為主。

節拆時薪為1,320元起,而隨著節數達標,薪水也會調高。

👸4.【公關外貌並非關鍵】

米蘭酒店經紀也時常告知新人,外貌雖然重要,但在酒店賺錢,坐檯手腕更是王道。

紅牌公關不見得是店內最漂亮的,但有些公關在客人間受歡迎,全靠的是坐檯技巧。

5.【薪水和努力成正比】

對於無經驗的菜鳥,一天能賺5,000元起是家常便飯,而那些日薪破萬的公關比比皆是。

但別忘了,這是『績效制』的工作,外表與手腕固然重要,更需要的是努力和積極。

💫6.【安全保障與客源充足】

在激烈的八大市場競爭下,酒店早已制度化。

除了提供安全的工作環境,和保證優質客源外,也讓公關們在被保護的場所下快速賺錢。

目前已不再有早年的高壓管理,現在更注重公關們的自發性,所以這份職缺需要用心與主動,才能真正如魚得水。

🏙7.【心態決定收入與上班的背後】

若酒店小姐抱著兩天捕魚三天曬網的心態,客人不但不會找妳,『業績幹部』也不會支持。

坐檯手腕是基本功,在了解客人需求時,也讓客人對妳印象深刻,這樣妳的節數才會增加。

聰明的女孩,會縮短在酒店上班的時間,讓自己華麗轉身。

👠8.機會就在眼前】

想要嘗試酒店工作的妳,先問問自己為什麼選擇八大行業?

能否堅持初衷,全身而退呢?

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台南酒店公關求職攻略

台南市區的禮便服酒店,日保薪資為7,000元起,所以店家對於每日公關報班與請假,都會有效管控人事成本。

以下是米蘭酒店經紀幫妳整理的重點:

🌈1.台南「大風吹」是特有的酒店制度,要顧及全部酒店小姐的薪水計算,在目前酒店市場並不多見。

🌟2.我們建議公關每週三就報下週班別,因為當天報班人數滿額時,就會請妳安排其他天的班次。

👠3.新人蜜月期過後,報班及請假就需照制度規範,必要時也可以透過經紀人來協調與溝通。

💖4.調假=補班。

如當週原本報4天班,若有請假則須補班,但總上班天數,不能超過原本報班天數。

假使要額外加班,需店家行政同意。

舉例來說,這週原訂班次是2、3、4、5共4天班,若週2請假也只能補一天。

雖然補班是公關的權益,但是店家每天人數有成本考量,所以才需要統一報班,這樣才能讓資源平均共享。

💄5.關於請假的規定,最慢當天晚上19:00點前交付醫院證明,並且當週補班。

(如郭綜合醫院/不接受拍攝藥單)

💫6.因為禮便服店的主流客層是「商務客」,因此外表裝扮要以此客層的審美觀為主。

🌹7.業績幹部的角色很重要,可說是客人的「駐店代表」,所以與他們的互動,也是要用心經營。

🍎8.找出自己的優勢,如「熱情主動、大方健談、身材高挑、皮膚白皙、臉蛋漂亮」等。

👑9.八大KTV酒店是新人不曾接觸的環境,其文化與想法與其他工作不同,記得要歸零來重新學習。

👸10.遇到任何問題,不論多細微,都要和經紀人討論,他們有能力幫妳迅速解決。

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酒店經紀與公關上班職缺

👑1.【酒店經紀

酒店經紀可說是酒店小姐的顧問與保母。

立場像是陪酒公關的入行老師,關於八大酒店的生態是也透過酒店經紀人來說明。

除了教導無經驗新人如何坐檯外,也要解決公關們在上班時,遇到的任何問題。

並且負責安排有配合的酒店徵人職缺,讓合適的公關小姐上班賺錢。

其職責必須讓酒店小姐們在複雜的八大環境中,能夠安全且快速地賺到錢。

酒店經紀公司就是引領酒店小姐到KTV夜總會任職的仲介者,除了提供職前教育訓練外,也在坐檯公關的上班期間,協助陪酒公關解決任何工作上的疑難雜症。

🌙2.【酒店公關職缺】

而酒店上班職缺就是從事KTV酒店的陪酒公關工作,其上班內容為「坐檯陪酒、伴唱點歌、分配酒菜、桌邊禮儀、帶動氣氛」等,無經驗新人通常會透過酒店經紀人來推薦就業機會,加上酒店業者招募職缺,讓三方成為不可或缺的合作關係。

🌟3.【酒店工作應徵】

所謂台南酒店應徵就是女孩們到「KTV夜總會」面試工作職缺,是屬於服務業的求職徵人模式。

女服務生稱做公關小姐,上班內容為坐檯陪酒服務。

可說是高時薪、高彈性的工作。

身材好、顏值高的年輕女孩,更能勝任這份上班職缺。

🌹4.【酒店PT班】

台南的KTV酒店兼職也就是在八大行業的打工兼差職缺,公關薪水算法和正職大同小異,不過酒店兼差的排班更彈性,因此適合學生與上班族,利用空閒時間來兼職、並迅速增加收入。

在台南禮服酒店招募坐檯小姐的職缺有很多。

無經驗新人可透過專業的酒店經紀公司,幫妳做好職前訓練,並且成為妳在酒店上班時的保母與顧問。

💖5.【酒店公關薪資】

相對酒店小姐薪水就是在KTV夜總會上班坐檯公關的收入,不同的上班天數薪資算法略有不同,而「禮服店、便服店、制服店」之間也有些許的差異。

普遍來說酒店公關薪資屬於高收入、高時薪。

而台南市區的禮便服店為日保7,000元起。

對從事陪酒小姐工作的應徵條件,也是有相對要求。

顏值高、身材好、夠主動的年輕女生,更容易賺到理想的金額。

💫6.【酒店上班時間】

酒店上班時間換句話說,就是酒店小姐可以工作的時段與天數。

上班時段有午場與晚場,每天上滿8小時即可。

而上班天數有自由班與正常班,一週上1~3天或3~5天的班別,都是可以協調的。

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酒店經紀自行提供的福利有哪些?!

👠1.【提高節數獎金】:

舉例來說,實際坐檯時薪為1,200元起,經紀公司每小時再加碼60~120元。

平均一週最少多2,000~5,000元起,公關自己節數越高領得越多,金額沒有上限。

💫2.【累積天數獎金】:

以一週為單位,加總上班滿7小時的天數,工作天數越多、津貼越高。

如3天班*500元(1,500元)/4天班*600元(2,400元)/5天班*700元(3,500元)。

也就是一週可多領1,500元~3,500元起。

●原因:

1.「酒店短期賺錢」:

所有酒店公關的心態,都是短期賺快錢後就離職。

沒有女孩打算在酒店長期工作,因此所謂「三節獎金/生日獎金/出國旅遊/聚餐集會」等,反而沒有吸引力,因為在短期賺錢過程中,不見得會遇到自己生日或節慶。

2.「八大行業特性」:

女孩們來KTV酒店是賺現金、賺快錢。

因此一般公司行號的福利根本不適用,也幫不上酒店小姐需要現金的急迫性。

3.「南北酒店差異」:

北台灣的小姐坐檯薪資,是以實際陪酒的高時薪來計算,雖然沒有日保薪水,但用心努力的公關,收入會比日保來的高出許多。
而南臺灣約5成店家是『保薪制度』,其餘5成為『坐檯計薪』。

所以在『日保店』用上班天數為基準,來提供經紀福利,對認真的酒店小姐比較公平。

4.「酒店小姐差異」:

許多人連『高中同學會』都沒參加,更遑論是參加「酒店小姐聚餐」。

因為有許多公關是瞞著家人來酒店上班,有人是身兼兩份工作、甚至還要照顧家庭與小朋友,時間根本搭不上。

再加上每個人的習慣與興趣不同,如「吃火鍋?還是吃日料好?」、「是週三傍晚?還是週日凌晨好?」等,要統一所有酒店女孩的時間與喜好,實務上根本做不到,且吃吃喝喝的活動,並不會增加公關的收入。

5.「結論」:

綜合以上,經紀公司若要提供額外福利,最好以「坐檯節數與上班天數」為連動,直接發現金比較實在。

◆米蘭酒店經紀公司的福利,總是提供高於市場行情,歡迎來電洽詢,24小時線上專人解說。◆

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酒店公關上班配件清單 

趕著上班的妳,是否經常匆匆忙忙,卻又忘東忘西?

米蘭酒店經紀列出「5大配件清單📋」

讓妳上班時不再手忙腳亂!

👑◆ 配件1:「項鍊、耳環」

當公關髮妝、禮服讓自己整體很漂亮時,

更需要飾品點綴,來提升魅力指數。

👠◆ 配件2:「手拿晚宴包」

因為禮服通常不會有口袋,需要手拿包來收納隨身物品。

盡量不要選側背長鏈的款式,以避免酒醉時造成不必要的危險。

💄◆ 配件3:「補妝用品」

隨身攜帶口紅、粉餅等補妝用品,讓自己保持最佳狀態!

💖◆ 配件4:「香水」

淡淡的香水,會讓公關更迷人。

🌟◆ 配件5:「手錶」

若在坐檯時頻繁使用手機,會讓客人觀感不佳,這時就需要手錶來確認時間。

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台南八大KTV酒店坐檯兼差打工

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給坐檯公關的一句話 

就像米蘭酒店經紀,一直跟無經驗公關說的,人生道理其實很簡單。

就是不斷的「做選擇」,或是「被選擇」。

經濟能力夠好,妳可以自己「做選擇」

經濟能力不夠好,妳就只能「被選擇」

當妳來酒店上班,或許是一種「被選擇」

但這也是人生中,很重要的一次「被選擇」

這將決定妳未來的走向。

現實社會一直是這樣在運作的。

有實力、有財力,妳可以自己做選擇,並且選項還很多。

無實力、無背景,妳就只能被選擇。

這個社會沒有所謂真正的公平。

只有努力讓自己夠強大,才有機會爭取到妳想要的公平。

「有錢才有尊嚴、有錢才能優雅、有錢才能做自己、有錢才能保護家人!」

◆因為每位公關的背景不同、條件不同,加上八大行業多樣性,米蘭酒店經紀會「客制化」,專屬妳的職涯規劃。◆

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