公關小姐必看：雖然日賺上萬，卻有這些「隱藏成本」！
很多人以為：「錄取了＝開始賺錢」。
但現實是——挑戰才正要開始。
以下是其他酒店經紀人，不會告訴妳的真相。
八大行業的薪水從來不是穩穩月領，而是靠每天坐檯去換、靠節數去拼，背後有一整套不說清楚，就會虧爆的薪資公式與成本機制。
今天這篇，就讓米蘭團隊幫妳算清楚！
台北酒店薪資算法怎麼看？
🌃台北是寸土寸金的戰場，但也是機會最多的舞台。
在這裡，不管是新人還是資深紅牌，一開始起薪都差不多。
每節220元起（10分鐘）＝時薪約1,320元起跳。
👉怎麼調薪？
不是靠運氣，是靠妳的節數穩定＋表現被認可。
通常節數穩定維持在每日36～40節（約6小時以上），就有機會升到每節230、240甚至更高。
台北薪水收入範例說明：(週薪)
每週上班3天、每天36節：
3天 × 36節 × 220元 ＝ 23,760元／週
每週上班5天、每天40節（升級每節230元）：
5天 × 40節 × 230元 ＝ 46,000元／週
⚠但這還只是「坐檯」的基本收入，還沒算進現金小費。
而且這一切的前提是：妳要有「坐到檯」。
無經驗新人常忽略的「隱藏支出」
當日無論有沒有客人、有沒有坐檯，都一定要先付出以下固定成本👇
項目 均價
髮妝費 $500～550/次(可自理但要檢視)
清潔費 $500/天 (當天滿6節店家即扣款)
交通費 $150～300/趟（凌晨多半需叫車）
➡️ 合計成本： 每天約 $1,150～1,350 元起跳
也就是說，就算妳今天完全沒坐檯、沒人點妳、節數掛蛋，這些錢還是照樣從妳口袋掏出來。
這也就是為什麼很多新人月初拼命、月中爆肝、月底存款一樣乾的發亮。
不是穿禮服就叫禮服店｜A/B/C級店差在哪？
👗市面上幾乎所有店家，都自稱「高檔禮服店」，但實際水準落差不小。
A級店：公關素質高、客人消費強、小費穩定，還會幫妳管控客人素質。
B級店：公關外表要求沒有A級店高，客單價也稍微便宜，所以仍有相對客流量。
C級店：很多只是拉人頭補人數，全店公關素質不整齊，客人挑三揀四，造成節數不穩。
🎯選店要聰明，懂市場的人都會挑「有篩選制度」的A級店，
因為那才是真正能靠實力賺錢的地方，不是靠人海戰術硬撐的局。
別以為「能報班＝有收入」在賺錢還是倒賠青春？
很多新人最常見的誤會就是：「我今天報班了，等於我今天就有錢賺。」
但現實是——
如果每天只是跑來跑去看檯、被咖掉、沒坐定，光是交通＋髮妝，就每天倒賠 $700 起跳，還白白浪費精神跟時間。
📌真的，不如一開始就選對舞台。
🌟真正存到錢的公關，是「懂制度、挑店家、有目標」的那群人
有些公關看起來淡定又穩定，節數總是穩、小費總是多，不是因為她們幸運，而是因為她們的經紀人懂得幫新人挑店、會精打細算，知道哪些店適合自己旗下的公關。
那些還沒賺到就要先花的費用
台北適用、全台通用
項目 平均開銷
髮妝費 $500／次
清潔費 $300～500／天
交通費 $150～300／趟
➡️ 每天平均固定支出：950～1,300元不等
📌米蘭小提醒：
初入行時，千萬不要只看「節數收入」，要算實際能進妳口袋的錢。
那些容易被忽略的制度扣款
除了日常開銷，還有一些制度性的開銷，很多新人都沒被告知👇
清潔費：每日300～500元（部分店滿6節才扣）
帶檯費：以高雄為例，每節8元。
感應磁扣費：一次性$500。
私人櫃租金：一次性$200。
洗衣費：$150／週（多數限台北市）
台北酒店公關月開銷試算
以台北市每週上4天班，1個月16天計算👇
項目 花費計算
髮妝費 $500 × 16次 = $8,000
清潔費 $500 × 16天 = $8,000
交通費 $200 × 16天 = $3,200
房租 約 $22,000／月(不像凶宅)
生活費 約 $20,000／月（餐飲＋雜支+手機+水電）
➡️ 合計月花費：約 $61,200 起跳！
還沒算孝親費、社交費、緊急備用金等……這筆帳一攤開，就知道為什麼很多台北公關，明明看起來賺很多，結果每個月底還是無法存太多錢。
高房租、高開銷，吃掉妳的努力
台北的酒店環境是全台最成熟的沒錯——客源好、行政專業、機會多，但相對也有超高壓力：
一間品質OK、看起來非「凶宅」的個人套房+管理員＝房租起跳 $22,000元/月。
若妳一天沒坐到檯，固定成本約 $1,300。
或許是這個城市成本太高，讓妳覺得沒存錢，不是妳懶，而是要更加努力。
該想的不是「要不要做酒店」，而是「怎麼做才值得」
高物價讓大家重新認識現實，也讓很多公關重新檢視自己的坐檯模式。
妳應該問問自己：
我坐檯時要不要再積極一點?
我要經營客人嗎?
我還要待在台北嗎？
我要叫經紀人帶我換店嗎?
我這樣的節數，值不值得這筆開銷？
我要繼續拚高壓收入，還是轉向生活平衡？
還是要毅然離開八大?
✨米蘭貼心總結
KTV酒店不是月薪制、也沒有額外加班費，它就只是「論件計酬」，每一筆錢都來自，妳能不能坐到檯、有沒有被點、有沒有被客人喜歡。
「天下沒有白吃的午餐！」
而日保制也有相對壓力，若沒達到標準，會被降薪、降保、補天數、被迫離職等壓力。
👉所以：與其當個天天空轉的打工妹，不如早點學會算成本、挑店家、談制度。
🌟真正能存到錢的，不是最會喝、最漂亮的小姐，而是最懂「錢規則」的人。
◆米蘭酒店經紀團隊，會為每位新人精算各項開銷，並安排到對自己100分的店家。◆
