酒店小姐工作內容是指在KTV夜總會上班坐檯小姐的陪酒服務項目，其工作內容為「分配酒菜、伴唱點歌、熱絡氣氛、桌面服務與陪酒坐檯」等，如同一般社交活動。
在禮服酒店裡，因消費客人多屬於「商務客」，因此談論話題與時下新聞有關，酒店小姐只要保持活潑大方、熱情主動即可獲得幹部與行政的好評。
酒店小姐工作內容就是KTV坐檯小姐上班所從事的服務範圍，一般為「點歌伴唱、坐檯陪酒、桌邊禮儀、互動社交、帶動氣氛」等工作內容，
而酒店公關應徵所招募的對象以年滿18~35歲、高顏值、身材佳、夠活潑為主的女性，且酒店小姐薪水是屬於高收入的就業職缺。
【台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄、日式】
目錄-大綱
酒店小姐薪水多少？
以台北市KTV酒店為例，計算小姐薪水以10分鐘為1節，1小時則有6節。
每節薪資依照公關當週上班天數計算，每週上班天數越多，薪資抽成則越高，每週四或五領上週的坐檯薪水。
除休檔或當週上班天數不足外，其餘皆為正常發薪。
▼薪水範例說明▼
【每週報班天數 ：薪資抽成=換算時薪】
一天班：200(元/節)= 1,200元(換算時薪)
二天班：205(元/節)= 1,230元(換算時薪)
三天班：210(元/節)= 1,260元(換算時薪)
四天班：215(元/節)= 1,290元(換算時薪)
五天班：220(元/節)= 1,320元(換算時薪)
▼範例一：
當週總共上4天班，每天各上30節。
薪水試算：4天*215(元/節)*30節=25,800元。【週薪】
▼範例二：
當週總共上5天班，每天各上40節。
薪水試算：5天*220(元/節)*40節=44,000元。【週薪】
◆備註：
上述薪水算法是無經驗且無特殊服務的公關，在適應期過後，節數穩定時可以再調漲薪水。
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酒店工作內容是什麼?
簡單來說可分為「酒店工作內容」與「酒店工作職缺」這2部分。
1.「酒店工作內容」主要是酒店公關提供『桌面服務與桌邊禮儀』，如幫客人準備酒水、分裝食物、點歌等坐檯陪酒服務。
1.1在台灣所謂KTV酒店就是夜總會，酒店小姐的工作內容是坐檯陪酒，而目前有區分禮服店、便服店與制服店等3種不同類型，因此工作內容上有些許的差別。
1.2適度飲酒是酒店公關的工作所需，且「一樣米養百樣人」，面對10位男客就有10種應對方式。
1.3而「酒店經紀人」的角色是提供各項協助，讓酒店公關在短時間熟悉酒店工作內容與環境。
2.「酒店工作職缺」主要是分為3類： 【公關/客人/平台】
2.1公關坐檯→『酒店公關、酒店經紀人、駐店保母』。
2.2客人消費→『業績幹部(常董/副總)、訪檯經理』。
2.3平台協調→『巡包人員、帶檯、控檯、公關經理、總經理、店長以上統稱行政，還有少爺、會計、領檯、泊車、總務』。
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桃園工作時間｜中壢職缺時段【自由班】｜小姐外在條件｜午場的優缺點｜經紀公司面試流程｜坐檯如何與客人互動?｜公關薪水會很高嗎?！
酒店教學影片(每部2分鐘)
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酒店求職前要知道的23件事!
我們時常接到無經驗新人的電話詢問，是否可以直接試做?
米蘭經紀團隊總是耐心回覆：「妳真的準備好了嗎?!」
菜鳥新人以往沒接觸過八大，自我認知往往來自偏頗的新聞小道消息，因此常有誇張的誤解。
以下是米蘭酒店經紀製作的簡易表，讓妳逐項的自我驗證。
建議都理解後，再考慮到酒店試做上班。
1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。(自己的底線與原則)
2.巧遇高中同學或鄰居，妳該怎麼辦?! (工作地點是否容易遇到熟人。)
3.常有酒味如何向家人、男友說明?!
4.酒店上班遇臨檢會不會留下紀錄?!
5.會不會遇到舊人欺負新人?! (君子之交淡如水，與公關之間保持點頭之交，上檯時會互相幫忙即可。)
6.上班時的穿搭與髮妝該如何準備?
7.遇到蠻橫不講理的客人，怎麼自保?!
8.會不會有亂扣薪資問題?!(臨時請假會扣錢嗎?!薪水發放是現金還是匯款?)
9.薪資明細上的扣項，如清潔費、櫃子等等是什麼意思呢?!
10.離職的程序有哪些?
11.「經紀、行政、幹部」這三者的角色與職責。(理解店內人員的權責與工作。)
12.上、下班的交通方式。(凌晨無大眾運輸)
13.上班時的定裝。(禮服雖然可以租借，但不見得最適合自己，而鞋子有衛生問題須自備等。)
14.到班的流程(定裝➡檢視➡打卡)。
15.下班的流程(報備➡打卡➡換裝)。
16.什麼是「桌面服務/桌邊禮儀」?! (互動遊戲、拿手歌曲、聊天談心等。)
17.知道自己的酒量。(如明確量化為啤酒易開罐3瓶。)
18.酒量不好也不會喊酒拳，該怎麼辦?!
19.培養判斷客人身分與職業別的能力。(什麼是主客?什麼是副客?)
20.公關喝醉時，店家與經紀的SOP流程為何?!
21.客人向我要電話或LINE，我該怎麼應對?!
22.理解KTV包廂的硬體設備(如何點歌、遙控器操作、酒杯擺放位置等。)
23.酒店環境中，千萬別在意對方「說了什麼」！而要在意對方「做了什麼」！
以上各項舉例與說明，是讓妳不要有衝動入行的念頭，畢竟八大行業不是慈善機構，只有不動搖的決心與態度，才是賺錢的最佳利器。
當然，上述情況，我們米蘭酒店經紀都有相對應的方式。
想要多了解，可以線上詳談或來電詢問!
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酒店上班時間能彈性嗎?
一周要上幾天班呢?
若有特殊狀況，可協商【超級自由班】。
【建議一周上3~4天班最佳!】
即使完全沒經驗的新人，在入行1~2個月後，建議可穩定報3~4天班(可隔週輪替)。
原因如下:
1.低於此上班天數，相對收入變少，無法減輕經濟壓力。
2.多少要喝酒，加上日夜顛倒，體力上無法負荷太多。
3.天數太少，會讓幹部或熟客找不到妳，因而影響節數高低。
4.畢竟是服務業，多少會接收到客人的負面能量，因此適當的休息是必要的(真心體會!)。
5.休息時間可以陪伴家人，或學習第2專長，盡可能填補進入酒店工作的得失。
常見到剛入行或個性急的公關，會連上5~6天班，其實這都只是「借明天的時間與身體」，
往往這周上六天，下週身體狀況撐不住就休一週，相對酒店收入並沒有提高，反而身體搞壞、且充滿負面情緒。
「細水長流」才是在酒店兼差穩定增加收入的最佳方式，而我們比照20年來的大數據，也是如此。
若是真的急須用錢與身體狀況許可，是可以和店家協調「加班」(在沒有欠班下，如坐完1桌就下班等)，
在八大潛規則只要【事前】協調都可以談，因為「制度是僵固的，人是靈活的!」
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我不會喝酒與打扮
大多數人誤以為當公關酒量一定要很好，其實90%的客人是來應酬談生意，並非找小姐拼酒，況且酒錢也不便宜啊!
而客人們把酒言歡時，妳只要在旁當忠實的聽眾，作為客人傾聽的對象，提供他們情緒出口的平台，
做好基本的「桌面服務」就好，而妳可以優雅的在旁附和。
至於喝酒的機會，並沒有想像的多，我們也會教導如何「閃酒」或排換資深公關來應付拚酒桌，
我們更會教妳增加節數的「坐檯技巧」。
而穿搭打扮不外乎就是衣、髮、裝與小配件，店家都有專屬彩妝師和髮型師。
至於服裝的問題，禮服店有提供小禮服，可省去治裝的煩惱。
酒店工作環境：
1.酒店是專人專職，各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等)，
遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決，相對安全!
2.客人來源由業績幹部負責經營，因此客源穩定，沒有訂桌與call客壓力!
3.酒店種類有幾大類，不同店風會吸引不同的客人，容易掌握客人層次，如不脫不秀的禮服店，想”豬哥”的客人自然會換店!
4.既然對客人有篩選，所以對姐妹也會有要求，如上班準時、髮妝不馬虎等。
5.一星期上2~3天班即可。
6.酒店有合法執照，必須年滿18歲才能工作!
7.不用直接面對客人收費，免去不必要的困擾。
8.時薪約$1,320起，若有心工作，一天平均收入4000~6000以上非難事!
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酒店上班前，要先準備服裝嗎？
不用先準備服裝。
目前市場上的禮便服店，在服飾上都給公關相當大的空間，即使穿著自己的便服也是可行的。
若本身沒有合適的便服或禮服，我們會提供相關款式與教學影片，妳可以先看逛網路，但不用急著買。
我們會安排一天，讓妳親自走訪酒店看環境，
妳可以看到其他公關的整體妝扮，屆時妳會更有想法找到最適合的款式。
而且現在店家髮妝部，都有提供上百套禮服、便服可租借。
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酒店小姐穿搭重點
酒店經紀人建議公關造型如下：
1.【髮型】：長髮(直/波浪)深色系為主，不建議挑染/編髮。
2.【服裝】：包臀洋裝(合身/細肩/平口)亮色系為主。
3.【鞋子】：包鞋/魚口鞋(細跟)3~5公分(搭配身高)，推薦深色系為主。
4.【飾品】：耳環/項鍊/手鍊/戒指，款式為簡約氣質，不誇飾。
5.【指甲】：單色系為主，建議指甲貼片/指甲油。
6.【手拿包/晚宴包】：深色系為主(可放置補妝用品/身分證/打火機等)。
註：
每家店都有駐點彩妝師，或是週邊也有相關的美妝店，若本身不會髮妝，可透過以上專人服務，兩項費用約550元(可選單項)。
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酒店小姐條件有哪些?!
1.外貌：現在化妝技術讓人人是美女。
2.身高：穿起高跟鞋有160公分。
3.年齡：年滿18歲~35歲的女性。
4.體態：不過胖。
5.酒量：1~2瓶易開罐啤酒(有閃酒教學)。
6.談吐：大方不怕生。
7.個性：主動活潑。
8.服裝：可自備小禮服或小洋裝，許多酒店附設彩妝禮服部門，可讓公關小姐租借，單次約150~200左右。
9.合法身分： 擁有台灣身分證。
八大酒店應徵都有一個迷思，就是酒店小姐條件都非常的好，其實只要妳能呈現自己的優點，
比如熱情主動、擅長傾聽、身材高挑、皮膚白皙、笑容可掬、動作優雅等，只要其中幾項能發揮，就可以在KTV酒店如魚得水。
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刺青會影響錄取嗎？
現在風氣越來越開放，刺青不再被認為是叛逆、耍壞的負面代名詞。
時下不少年輕人，會為自己留下特殊的符號與圖騰，
加上不少客人也有刺青，所以這可說是普遍的社會現象。
但不可否認，高檔禮便服店為主的商務客，對於公關外表的要求與其他類型高出許多。
除了身高、體重、年紀等基本要求外(我們有專文說明)。
仍有不少客人不太接受，如「全甲、半甲、全背、包腿、包手」等大面積的刺青，
而小範圍刺青則為大部分客人所能接受。
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午場的時段和優缺點!?
會選擇上午場的姐妹們，許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。
1.店家開設午場原因：
1.1分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用)
1.2避免客人和業績幹部的流動(客人會因故提早消費，怕流失到其他店的午場)
因此午場可以說是附屬，各店還是以晚場為經營主力。
2.為何午場的生意只是晚場的2~3成呢?!
2.1一般商務客於5點下班，7~8點用完晚餐，大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層)
2.2下午的客人，可以說相對特別
所以午場的生意量較少(收入也可能是晚場的6~7成)。
3.一般午場的時段為何?
下午3~9或4~10或5~11(最少要上6小時)
4.註：
4.1必須把最後一桌坐完(例如客人7點進場消費到10點半 妳要坐到該客人離場，不能中途卡檯)
4.2若堅持9點離開公司，則有些店家於7~8點左右就不會安排妳看檯(對收入有很大影響)
4.3門禁：有些店家或客人，會接受公關於9點不論理由可止檯、且直接下班。
4.4許多公關彈性選擇「午場跨晚場」加班(一星期加班晚場2~3天，該桌結束後，可隨時下班)，好增加節數。
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為何選擇經紀公司!
『演藝圈經紀人 : 規劃演藝人員各式各樣的演藝事業，能成就其發光發熱!』
『酒店業經紀人 : 規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中，賺到錢進而改善生活!』
目前市場上有眾多經紀人，但素質良莠不齊，負面消息不斷。
以下是經紀公司應有的條件:
1.有能見度與知名度。
2.有五年以上的酒店經紀經驗。
3.和各店家保持良好互動關係。
4.旗下經紀人，必須不開桌消費、不賭博、不碰違禁品。
5.於24小時輪班待命，酒店經紀人需要隨時處理各式突發狀況和臨場反映。
6.網路世代，起碼要有像樣的官方網站，並非只有免費的部落格與臉書。
經紀公司能幫妳處理的事情包括：
1.挑選適合的店家類型（禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧..等）
2.洽談適當的上班時段（一天工作幾小時？一個禮拜工作幾天？午場或晚場?）
3.上班時所需造型包裝（衣服？髮型？化妝？）
4.薪資需求及後續相關（薪資怎麼算？多少？多久領？怎麼領？如何調薪?）
5.上班後相關問題處理（排假？下檔？請病假？扣薪?）
6.其他突發狀況 （臨時休檔？無法參加開會？不習慣想換店？）
重點是妳的經紀公司會不會幫妳爭取福利?!
能否幫妳找到好的店家?!
能不能解決問題?!
酒店本是灰色地帶，來這裡討生活的人，都只有一個目標，就是解決經濟壓力或過更好的生活。
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這樣的經紀公司要注意!
若有以下情況，是必須考慮換經紀人，因為已經不適任，千萬別委屈自己!
1.和經紀人有不正常的財務牽扯。
2.常找不到人，電話也不接 。
3.只有領錢才出現，其他時間常搞失蹤。
4.大小事情都自行處理，經紀人老是後知後覺，好像事不關己!
5.節數錢有誤，常不清不楚，發薪日總比別人慢!
6.不管男或女經紀人，常和自家姐妹搞曖昧，只會對特定人好，俗稱「老”X”經紀」!
7.於姐妹上班時間，常在外飲酒作樂，不管姐妹工作狀況。
8.好賭成性、負債累累!或開口向姐妹借調錢，這都是「跑路」的前兆!
9.只會當店家的傳聲筒，只替店家講話，不會幫姐妹爭取福利!
10.不會幫姐妹做規劃分析，只會亂帶不適合的店家，把姐妹當犧牲品!
11.太多元化的經營(如放款、土地仲介等非經紀本業)，不僅無法專注公關，且會容易衍生許多複雜的是非。
12.經紀公司和特定店家簽約，只帶妳去特定店家，這樣只會局限妳的發展空間。
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酒店公關應徵流程
1.可在官網或部落格留言。
2.加入通訊或社群軟體。
3.透過文字線上詳談。
4.通話溝通。
5.約在公共場所(如星巴克、麥當勞) 。
6.碰面對談細節(要求對方提出負面因素，如會扣錢的事項有哪些?而不是只講八大的美好!)
7.討論自己的權益。(如薪資計算、領薪日..等）
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酒店小姐工作，適合嗎?!
當妳對八大行業毫無概念，想了解工作內容，卻不曉得該從何處問起?
讓我們透過基本的問答，來引導妳目前可否到八大工作。
米蘭酒店經紀會提出以下問題：
1.酒店上班需年滿18歲。
2.現在白天有工作，或是正在求學中？
3.想工作的地點(如台北都會區或離島等地)?
4.有無八大行業的工作經驗？若有相關經驗，是哪種類型?
5.會想來八大上班的原因？如家裡有困難？助學貸款？還是有其他原因？
6.和家人或是男友同住嗎？平常相處模式如何？因大部分家人、男友會強烈反對。
7.一個月需要賺多少錢才夠？或是妳想存多少錢？
8.一周可以上幾天班?想上午場還是晚場？可以上班的時段是幾點到幾點？預計何時開始上班？
9.自認酒量如何?!(我們會教妳閃酒方法。)
10.自認特色在哪?!例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛?(我們會再教妳坐檯技巧。)
11.妳的身高、體重?因為我們主要配合「不脫不秀的便禮店」，所以對於外表會有基本要求，但這不是選美大賽，不要有過多壓力的，許多公關也是邊上班邊調整體態。
12.自己的【原則與界線】在哪?!能接受什麼、不能接受什麼，請直白告知我們。
13.【上班服裝】大部分店家會提供二手禮服 (清潔費200元左右)，網路上販售約1,000元左右。
14.【上班髮妝】每家店都有駐店彩妝師，每次髮型+彩妝約450~550元。
15.若想去現場看環境穿著輕便就行，當與朋友去夜店的裝扮即可，「淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點就好」。
因為公關經理都是功力深厚，不是太誇張的素顏，都可以想像妳上妝後的樣子。
以上問題在彼此討論後，相信妳對八大已經有一定的認知。
而我們酒店經紀就有方向幫妳規劃上班事宜，再來就是簡單的市場分析，讓妳瞭解自己在這行的競爭力，
最後妳再決定是否要到酒店試做。
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酒店坐檯是什麼?!
『如何和客人聊天?』
簡單說就是態度大方、事前準備充足。
依照我們多年經驗，越是畏畏縮縮，反而讓客人越想灌酒吃豆腐。
若妳平日有準備話題，在「聊天」這部分妳將擁有主導權 。
「聊天就可衝高節數，何樂不為呢?」
以下是我們整理的要點，只要妳每天花5分鐘，就可以輕鬆搞定!
1.洗頭、坐車時，快速了解今日「蘋果」重要新聞。
因為男生關注話題和妳想的不同，且當天新聞有熱度，容易引起共鳴。
2.把12星座和血型了解一遍。
(還是有不少男生會願意聊，總比灌酒、吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說「當然人不是只有12種啊!」帶過換話題即可。
3.各準備國、台語男女對唱歌曲10首，如「妳會珍貴」、「男人心女人情」，先點播即使客人當下不唱，也可以當背景音樂，氣氛也會比較熱絡。
切記這是掌握主導權，非關歌唱是否動聽、是否【很LOW】等等，客人一手拿麥克風且張嘴唱歌，灌酒吃豆腐的機率就降低了。
4.快速掃描客人的外表打扮，主動詢問。如「髮型很好看，在哪剪的?」、「鞋子很百搭，什麼牌子的?」也是主動搭個舞台，讓客人暢所欲言，就沒空灌酒吃豆腐了。
5.「大絕招」可問客人在哪當兵?此話題一開，就是男人吹牛的時刻，短時間話題不容易停，姊妹也可以喘口氣。
以上舉例，目的告訴大家，許多紅牌公關是有下功夫的，
尤其事前的準備很重要，還有坐檯時多觀察其他公關的說話方式，
覺得適合自己的，就「複製並貼上」。學會就是自己的絕招!
【切記！只要姊妹拿回主導權，灌酒吃豆腐的機率就會降低很多。】
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酒店公關坐檯「快速入門法」
酒店手腕是什麼?
「酒店手腕」就是公關坐檯陪酒的應對方式，其核心概念就是對客人營造出「貼心或曖昧」的感覺。
通常店內的紅牌小姐，往往不是最漂亮、身材不是最好的，但絕對是最用心來經營客人。
米蘭酒店經紀通常推薦以下3部影集，給無經驗的新人做參考。
1.「女帝薰子」
2.「孃王」
3.「愛的迫降」
前兩部日劇，個別講述一位公關在八大行業打滾的歷程，且劇中呈現與實際酒店的生態很雷同。
劇中主角她發現厲害的公關都不是最美的，而是用心與客人互動，與客人曖昧，最後成為一位紅牌公關。
雖然「台劇」關於KTV酒店的影集也不少，但不僅脫離真實面，且落差非常大。
這兩部日劇很貼近酒店現實環境，講述主角如何從新人擺脫職場困境後，蛻變為紅牌公關。
比如遇到好客人，不能投入真感情，而遇到壞客人要如何面對與排解。
遭受其他公關冷漠對待時，該如何去相處等等。
完整又細膩的，把酒店公關真切的感受表達出來。
還有韓劇「愛的迫降」這部純粹愛情片，非常適合剛入行的新人。
用輕鬆方式來理解「打情罵俏」的氛圍，從中學習如何營造「曖昧與貼心」的感覺。
公關們可以利用空閒時間，以紓壓的心情當追劇一樣去觀看。
▼日劇▼
1.「女帝薰子」【精簡版連結】
https://www.youtube.com/watch?v=wUs6TU-hrm0
2.「孃王」【精簡版連結】
https://www.youtube.com/watch?v=32f0i43rP5g&list=PL1B_7GnTiy9w-7tV9_B5HQXl5E2DT8xsM
▼韓劇▼
3.「愛的迫降」【精簡版連結】
https://www.youtube.com/watch?v=hGuzRvztIl0
◆米蘭酒店經紀除了推薦這3部影集外，我們更有許多實際教學的文字、圖示與影片，讓妳可以無縫接軌到酒店上班。◆
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可用「朋友」立場來對待客人嗎？
這是很好的心理建設，但我們都知道朋友也是有分類的。
比如【點頭之交、酒肉朋友、知心好友、青梅竹馬、死黨閨蜜】等。
而公關到職前、客人消費前，都會知道該店的坐檯尺度與陪酒原則。
所以新人有時為了快速融入角色與熱絡氣氛，會直接以朋友的立場與客人互動。
但我們時常提醒小姐們，由於雙方是建立在「交易」上，而不是「真心」上。
因此在酒店認識的「客人」，最多請放在第二階段的「酒肉朋友」即可。
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看穿男客破綻的「撩妹術」
有道是「逢場作戲」、「歡場無真愛」，是千古不變的真理。
公關在酒店尋找真愛，比中樂透的機會還低。
男客常見的花招有：
1.【自稱沒女友、沒結婚】
●誇張還有→會說自己是酒店股東，兼白手起家的有為青年。
2.【有2張身分證】
●事實真相→一張無配偶、另一張有配偶(謊稱遺失所補辦) 。
3.【有結婚但在談離婚】
●好笑的是→談10年還再談，line頭貼還是妻兒照片。
4.【和女友、妻子感情不好，只剩責任感】
●典型爛招→客人心態總是亂槍打鳥，有試有機會，傻瓜者上鉤。
5.【同行友人合力助攻】
●最佳表演→異口同聲說，沒看過男客這樣「癡情」。
米蘭酒店經紀提醒新人公關
客人即使說他是『火星人轉世』，當下請表現「耐心聆聽、充分理解」。
只因為妳的時薪1200起！
因為客人「吹牛」的同時，妳的檯費照算！
所以客人的話一率不要輕易相信，一切當耳邊風！
出包廂就可以選擇馬上遺忘。
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閃酒妙招大公開
酒店上班前，妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!
【2024年最新版】酒店工作/酒店打工的必備護身符《閃酒篇》
為何在酒店要學會閃酒?
酒的種類眾多，客人喝的酒不止一種，也許第一桌喝啤酒，下一桌客人點洋酒，
就算酒量再好的人，這樣混酒喝也容易醉，因此閃酒的技巧非常重要!
如何不讓客人發現的情況下少喝酒，這些都是酒店工作的基本功!
酒量不好不用怕，懂得閃酒才是王道!
基本上跟客人撒嬌才是大絕招，要求行政排換姐妹也是一種方法，但不是每次都有效。
尤其遇到拼酒桌，現場又缺其他公關排換，不跟對方喝嘛，對方不爽!
喝多了，怕自己喝醉失態被扣錢或無法上檯。
兩難之間不好拿捏，因此要藉由閃酒來克服。
如何善用各種閃酒招式，既不掃興也不怕客訴呢?!
不要逞英雄真的去拼酒，就算證明自己能喝又如何?
酒店可沒有拼酒獎金，酒喝再多也沒錢拿啊!
醉了妳還是最丟臉的那一位，而且需要旁人照顧，所以沒必要喝多了傷身又擾人，把時間留給後面幾桌多賺點錢才實在！
「熟練這幾招心法之後，妳就是閃酒達人!
酒店上班不需要酒量好，而是懂的閃酒、懂的明哲保身。
酒店兼差前，快學幾招保證平安下檯!」
1.【魚目混珠法】：
透過顏色相近來掩護，啤酒加蕃茄汁(可說不喜歡啤酒的苦味)、洋酒加西瓜片、加茶水或話梅、高梁酒加話梅與開水。
且店家都有提供深色水杯，把茶水杯與酒杯互換，或預留茶水於酒杯裡，來稀釋酒精濃度。
2.【吐酒法】：
趁客人不注意時，吐在毛巾、深色茶杯、垃圾桶、廁所等。
3.【拖延時間法】：
可玩團體互動遊戲(如骰子比點數)，大家都有輸的機率，輪流喝、分擔喝，喝的量相對減少，拖延時間也較長可幫助退酒。
而和客人同組時，客人也會幫忙擋酒。
4.【撒嬌耍賴法】：
用撒嬌或耍賴的方式拒絕任何喝酒，一切以柔剋剛!
5.【藉口理由法】：
前一桌喝多、被灌酒、不想混酒、酒醉會扣錢、假裝喝醉、感冒還沒好、生理期、胃痛、下班後有要事(如看醫生或開車)等，替自己爭取休息時間。
6.【救星擋酒法】：
幹部、客人、姐妹們皆可求救。尤其客人間也會有閃酒的人，找他一起聊天，其他人便不好意思打擾。
也可透過幹部、行政與客人事前溝通，入該桌無法再多喝酒。
7.【轉移焦點法】：
如多點歌曲(男女對唱最佳)、找話題帶開(如當兵話題)、裝忙(如找遙控器點歌或叫少爺送冰塊與毛巾等) 、幫客人按肩頸紓壓熱敷、跑廁所、慫恿客人跟客人之間喝酒(但不宜過頭)。
8.【自我要求法】：
睡眠充足、避免空腹、放慢喝酒速度，且盡可能用一口杯、勿被激將拚酒。
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酒店小姐薪水會很高?！
◎前言：
無經驗新人一天收入有3,000~5,000元是常態，而日薪破萬的公關比比皆是，
但任何工作有高薪都是績效制，所以除了外表與手腕，更重要的是努力和積極。
◎說明：
現在八大市場競爭，所以酒店早已制度化，而且提供一個「保證客源與人身安全」的工作環境，讓公關們可以快速賺錢。
而早期的高壓管理(如亂扣錢、不易請假等)已不存在，現在反而讓公關們自我要求、各憑本事，所以到酒店兼職必須用心與主動，才會賺到錢。
以下為「酒店薪水」的文化與現況:
1.<日保底薪>
1.1
目前在都會區是以「跳節數(實坐檯幾節算幾節)」為主流，此模式讓店家與公關雙方都沒有壓力，
而「每日保障8,000元以上」的公關，只有少數的1~2成，因為【店家保障妳，相對妳也要保障店家】。
而日保會有附帶條件，如「一周要上滿5天」、「請假會嚴格審查」、「要回節數給店家」、「節數未達標要多上天數或時數回補」等等，
若1~2檔節數未達標準，則會被「降保 (降低保障)」或「下檔(被迫離職)」。
1.2
日保為主的店家，大都分布在「非都會區」與「離島」等客流量相對較少的地區，需要以【日保】來吸引公關離鄉背井前往。
1.3
店家會開出高日保的條件，主要如新公關對環境尚未熟悉、店家生意量不穩等因素。
公關們是可以考慮日保，且高保障並非不好，只是接受條件前先考慮清楚，是否能達到店家所要求的一切條件。
2.<節拆時薪>
每家店的紅牌公關，大部分都是節拆(實坐檯幾節算幾節)而不是日保，而主要都會區換算時薪約為1,200元不等，
而薪資算法會隨著節數達標而調高，酒店工作很實在的，不會第1名與最後1名的公關領相同的薪水，付出越多當然收入越高。
(我們有專文說明「酒店上班技巧」)
3.<酒店小姐條件好才能賺到錢嗎?>
紅牌公關不會是店內最漂亮。有些公關外表普通，但在客人間非常搶手，憑藉就是對男客「投其所好」的坐檯技巧。
為什麼呢？
在酒店上班外型固然重要，但不論什麼類型的公關，手腕才是在酒店生存的不二法門，除了在包廂內營造愉快的氣氛，於短時間內了解客人的心情與需求，讓客人對妳印象深刻，當對方下次再來時，一定會找妳坐檯，妳的節數自然會大幅增加。
4.<心態決定收入>
若妳抱著兩天捕魚三天曬網的心態，客人不但不想找妳，也無法獲得行政與幹部的支持(推檯/拱節數)。
假使妳沒有企圖心與目標，妳到酒店打工，只是浪費青春與時間，到最後存不到錢，也必定要耗費更多時間，才能離開八大。
酒店誘惑很多，切記別沾染壞習慣，聰明的女孩會想辦法縮短在酒店上班的時間，邁向下一個人生階段。
酒店術語說明：
【框】：公關多+24~60節(4~10小時)不等，則留在原包廂不能轉他桌。
【1檔】：酒店小姐薪資結算的日期單位，目前都會區是以1星期為1檔，其餘地區多為10天或15天為1檔。
【節數】：公關坐檯計時單位，目前主流以10分鐘為1節。
【節壓】：節數壓力，如日保5,000元者，每日需坐檯達40節等相對要求。
【點檯】：公關若在原桌上檯，他桌客人須多+2節不等，公關才會轉換包廂坐檯。
【鎖檯】：公關多加+6~12節(1~2小時)不等，則留在原包廂不能轉他桌。
【拱節數/推檯】：酒店內部人員會向客人推薦公關，增加公關坐檯節數。
【節拆】=【跳節數】。
想到酒店上班的妳，先好好思考，為什麼要來八大行業？
妳是否能堅持目標全身而退？
若妳已做好心理準備，米蘭酒店經紀歡迎妳與我們聯絡。
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「婉拒電話」篇
「男客要LINE怎麼辦?!」
大部分客人是善意的，也是互動與衝高節數的開始，但難免會遇到奧客，且拒絕後有可能客訴，如何面對這棘手的問題呢?
重點不是在「給」電話號碼，而是【不接電話也不會尷尬】。
因為在當下給號碼是最好的因應方式，以下讓我們團隊來說明：
1.試換角度想，男客大都有女友或家庭，假設換妳突然打給他，他會敢接嗎?!
且很多男客要電話只是儀式，出酒店包廂還真的不敢打給妳。
2.留完電話，出包廂後直接封鎖或不加好友即可。
3.若有兩隻電話，客機永遠不要接。
4.手機掉了，還沒復話。
5.通訊錄直接註明為「推銷電話」，即使家人看到也不會在意。
6.向客人解釋：「和父母或親戚同住，且家人不知工作內容，怕吵到家人所以不方便接電話等等。」
PS.請善用「封鎖」和通訊錄標示「癡漢1號/2號等類推」
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「酒店控檯」是什麼?
控台與公關小姐的關係為何?
『酒店控檯』：就是調度全場公關的行政人員。
所以公關報到上班，客人指定小姐坐檯等，都要經過控檯的確認才可以調動。
包括公關的排檯順序、上下檯的時間、前往哪個包廂等等，都需要經過控檯人員確認。
因此「控檯」可說店內的靈魂人物。
它的職責就像是飯店的櫃檯，旅客入住與退房都要經過櫃檯認可。
因此公關在上下檯時都要回報給控檯，這樣控檯才能精準計算小姐的節數。
所以當公關喝多想休息時，也要告知「控檯」，這樣才能把公關列入休息人員。
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酒店兼職是什麼?!
酒店兼職可說是在KTV酒店上班顧全「提高額外收入」與「維持原本作息」的方式，
這樣讓酒店小姐在八大夜總會的陪酒工作，
透過有限的時間在酒店兼職賺取高薪。
就像是酒店兼差一樣，
透過下班或是下課之後的短暫彈性時間，
把自己的人生過得更豐富與精采。
在台南與高雄禮服店有招募許多兼職、兼差的坐檯陪酒職缺。
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幹部與客人的「場面話」?!
酒店公關為了保護自己，千萬別輕易相信!
幹部A：「這個客人很大咖，妳要主動一點，等下會給妳小費!」
幹部B：「表現好一點，這桌客人會框妳!」
幹部C：「這桌不會灌小姐酒!」
客人D：「這杯公杯喝下去，我就框妳!」
客人E：「妳好漂亮，當我女友好嗎?!」
客人F：「妳扶我進飯店房間就好，我不會怎麼樣的!」
客人G：「我一個月給妳10萬元，妳不要上班了!」
客人H：「找一天你休假出來我直接給現金，不要讓公司賺!」
客人I：「我沒結婚，也沒有女朋友!」
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「公關休息室」的型態？
做為酒店公關是一件不容易的事。
尤其要在10分鐘內和陌生人「裝熟」與「自嗨」，這對任何人都是一項挑戰。
酒店小姐就像戲劇演員一樣，不論自己情緒如何，必須立刻融入場景，扮演起「最佳女主角」。
因為客人一小時要花3,000元，若公關沒有馬上「戲精上身」，否則客人就直接把妳換掉，讓妳坐冷板凳。
而且除了在包廂內要「堆積笑容」面對客人外，在走廊上也要「保持儀態」讓業績幹部留下好印象。
所以大部分時間，酒店公關是處於高度「專注」的狀態。
因此公關下檯時，都想要有休息空間，能夠讓自己喘息一下，好整理心情面對下一桌客人。
但KTV酒店大部分位在繁華區，都是寸土寸金，
加上每家店的裝潢格局不同，因此「公關休息室」主要分為以下4種：
1.「大廳沙發」：
客人入場會直接看到所有空檯公關，雖然增加曝光機會，但公關們必須稍微注意自己的舉止。
2.「營業包廂」：
任意選一間【空包廂】暫為公關的休息處，若現場包廂客滿了，空檯小姐也不會太多，會暫坐大廳或待在更衣間。
3.「半開放式」：
與控台、幹部休息室共享，方便調度小姐與照顧酒醉的公關。但也因為這樣，小姐們的隱私性比較低。
4.「獨立空間」：
相對有隱密性，此模式最受酒店公關喜愛，但在都會區的營業空間有限，所以並不是每家酒店都能提供。
總之，酒店小姐的工作壓力不小，從公關休息室的型態，或多或少能看出店家對公關的「貼心」程度。
●註：
「酒店幹部」：是指帶領客人入店消費，進而賺取業績佣金的人員，通常與客人的立場一致。
「上班前準備」：酒店小姐在公關休息室裡，可以調整自己的禮服、彩妝等，或是打卡前吃點東西。
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與客人吃飯，選擇的地點？
1.酒店經紀人非常反對「私約」，因為對公關沒有人身保障。
若與客人真的互動不錯，建議最多給一次機會就好，不然變為常態就無法增加節數，畢竟我們是來賺錢，不是來交朋友。
2.私約一次後，若客人遲遲不再入店捧場，就能證實客人只是小氣而已，可直接列入「黑名單」。
3.在經營客人初期，不論客人心態是不想花大錢，還是不想在喧鬧的KTV包廂內，公關們應該避免私約。（9成只想花最少錢來追求公關）
4.而選擇在店家附近吃飯的好處是，當天可以報上班，大方的客人會直接「買框」，若客人表示無法「帶進/晚宴」，公關可說因為上班時間到了，必須離開做為理由，這樣一點也不會尷尬。
5.依照酒店經紀的多年經驗，若客人總是私約，這類型的客人通常互動不會太久，他們總是亂槍打鳥，私約不成就會換下一個目標，這類客人也可直接列入「黑名單」。
6.無經驗新人不建議與客人私約，有能力私約的公關都是累積多年經驗，通常有手腕才會讓客人回到店內消費。
7.酒店公關請謹記「歡場無真愛」，在八大尋找戀情無疑是比中樂透還難，千萬別以為這種好運會發生在妳身上。
▼備註：
「私約」：客人私下邀約公關，除了沒有檯費收入外，也繞開店家的保護傘。
「買框/全場」：千萬別誤會，框與全場是買時段，不是買特殊服務。
「帶進/晚宴」：與客人在外吃飯，然後一起入場消費。
◆關於「避免私約」與「經營客人」，
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酒店小姐入行的3大理由
1.《賺錢快、收入高》:
整體而言，新人最差一天也有3,000元的收入，加上熟悉坐檯手腕與增加上班天數，1個月20萬~30萬是常態。
2.《免學歷、免經驗》:
八大就是服務業，是人人都可以學會的行業類型。
3.《有負債、想脫貧》:
單親媽媽、上班族都有可能入行，大致原因有「債務或急需錢」、「擺脫當下困境」、「存金改變人生」。
◎有任何想了解的疑問，可隨時和我們聊聊！
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1.酒店小姐一個月賺多少？2.酒店有什麼工作職缺？3.酒店小姐幾點上班？4.酒店上班安全嗎?5.酒店上班需要什麼技巧?6.酒店上班服裝說明?7.酒店有分哪幾種?8.在酒店上班好嗎？9.酒店上班前的職前訓練有哪些?10.酒店上班常見問題有哪些?11.酒店工作心得與酒店文化。
